Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Viktor in Bad Breisig

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Bad Breisig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Träger von Kindertageseinrichtungen in Bad Breisig sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unbefristeter Anstellung mit 24 Stunden pro Woche. Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein sicheres Arbeitsumfeld. Gesucht wird eine engagierte Person mit relevanter Ausbildung, die die Werte einer katholischen Einrichtung teilt und Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien hat.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Unterstützung durch Fachberatung

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.

Aufgaben

• Betreuung und Förderung von Kindern in der Kita.
• Umsetzung von Bildungs- und Erziehungsarbeit entsprechend dem Bildungskonzept.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Viktor in Bad Breisig - unbefristet - 24 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2159-28-08-2025-2

53498 Bad Breisig

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Viktor in Bad Breisig
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 24 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.