Organisationsentwickler*in

Region Hannover Gebietskörperschaft; Hannover; Hybrid; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Drei unbefristete Arbeitsverhältnisse

Entgeltgruppe 11 TVöD

Homeoffice-Möglichkeiten

Jobticket Hannover

Fahrrad-Leasing

Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersversorgung

Job summary

Region Hannover sucht eine/n Organisationsentwickler/in zur Beratung und Begleitung von Fachbereichen bei der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie zur Weiterentwicklung des hausweiten Prozessmanagementsystems.

Sie arbeiten an Veränderungsprozessen, Projekt- und Changemanagement und unterstützen eine systematische digitale Transformation der Verwaltung.

Qualifications

• Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gleichwertige Qualifikation.
• Alternativ erstqualifizierender Hochschulabschluss (Bachelor/Fachhochschule) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Bereich wird vorausgesetzt.

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation, Analyse, Priorisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, inklusive Dokumentation und Digitalisierungspotenziale.
• Weiterentwicklung des Prozessmanagementsystems, Prozessstandards und Rahmenbedingungen.
• Unterstützung der Fachbereiche bei Umsetzung veränderter Arbeitsabläufe und Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Projektmanagement und Changemanagement.

Skills

Beratung

Projektmanagement

Prozessmanagement

Change Management

Kommunikative Kompetenz

Analytisches Denkvermögen

Eigeninitiative

Konfliktfähigkeit

UiPath

Education

Diplom-Verwaltungswirt/in

Bachelor Allgemeine Verwaltung

Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft

Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in

Tools

UiPath

Job description

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Digitalisierung, Organisationsentwicklung oder Nahverkehr – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Servicebereich Digitalisierung, Organisationsentwicklung und IT unterstützen die Dezernate, Fachbereiche/Servicebereiche und Teams dabei, digitale und organisatorische Veränderungen zielgerichtet zu gestaltet und nachhaltig zu verankern. Im Mittelpunkt steht die systematische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit, um die Organisation fit für die Herausforderungen der digitalen Transformation zu machen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Prinzenstr. 12, 30159 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Organisationsentwickler\*in.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Teams in der Regionsverwaltung bei der Identifikation, Analyse, Priorisierung und Optimierung der fokussierten Geschäftsprozesse, einschließlich der Dokumentation - auch im Hinblick auf deren Digitalisierungspotentiale
• Weiterentwicklung des hausweiten Prozessmanagementsystems sowie der Prozessstandards und Rahmenbedingungen
• Unterstützung der Fachbereiche und Teams bei der Umsetzung veränderter Arbeitsabläufe und Strukturen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Projektmanagement und Changemanagement

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt\in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt\in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• alternativ erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss (Bachelor/ Fachhochschule) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
• mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist erforderlich
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sind vorteilhaft
• Kenntnisse im Bereich der Prozessautomatisierung, insbesondere UiPath) sind wünschenswert
• Kommunikative Kompetenz
• Analytisches Denkvermögen
• Eigeninitiative
• Konfliktfähigkeit

Wir bieten u. a.

• Drei unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD in Vollzeit (zzt. 39 Stunden)
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives "Hannover Jobticket" (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Neumann, kommissarische Leitung des Teams Organisationsentwicklung unter Tel. [phone] zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter, Tel. [phone].

Bewerbungsfrist: 01.11.2026