Bauleiter*in (m/w/d)

Landeshauptstadt Hannover; Hannover; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office-Möglichkeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Job-Ticket

Dienstrad-Leasing

Fortbildungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeitmodelle

attraktives Sport- und Gesundheitsange

Vereinbarkeit von Beruf und Privatlife

Job summary

Landeshauptstadt Hannover sucht zwei Ingenieurinnen/Ingenieure für das Sachgebiet Wasserbau, Brückenbau und Brückenerhaltung im Fachbereich Tiefbau.

Sie übernehmen Bauleitungen, koordinieren Baubeteiligte, prüfen Ausführungs- und Abrechnungsunterlagen und unterstützen die Bauabnahmen. Eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bauingenieurwesen oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2 ist erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen bzw. Befähigung der Laufbahngruppe 2 (Technische Dienste).
• Mindestfristige Berufserfahrung von drei Jahren als Ingenieur*in.
• Körperliche Eignung zur Begehung von Baustellen.
• Gute Kenntnisse der geltenden Regelwerke (VOB, DIN 1045-3) und Abrechnungsrichtlinien.

Responsibilities

• Bauleitung von Bauvorhaben im konstruktiven Ingenieurbau (Massivbau, Stahlbau, Holzbau).
• Koordination der am Bau Beteiligten (Baufirmen, ÖPNV, Verwaltung) und Überwachung der Firmen.
• Mitarbeit in Entwurfsplanung, Prüfung der Ausführungsplanung und Bauabnahmen.
• Prüfung von Bauabrechnungen, Nachtragsangeboten und Haushaltsüberwachung.
• Erstellung bzw. Pflege von Bauwerksbüchern und Bestandsunterlagen.
• Planung und Durchführung kleinerer Baumaßnahmen zur Schadensbeseitigung.

Skills

Bauleitung

Koordination

Baustellenbegehung

Technische Regelwerke

Verhandlungsgeschick

Deutschkenntnisse

Education

Bachelor / Diplom (FH) Bauingenieurwesen

Laufbahngruppe 2 – erstes Einstiegsamt Technische Dienste

Tools

VOB Teil B

DIN 1045-3

ZTV-ING

Job description

im Sachgebiet Wasserbau, Brückenbau und Brückenerhaltung im Fachbereich Tiefbau der Landeshauptstadt Hannover. Es sind zwei Stellen zu besetzen.

Das Sachgebiet für Wasserbau, Brückenbau und Brückenerhaltung beschäftigt sich mit der Prüfung und Unterhaltung von Ingenieurbauwerken und ist außerdem zuständig für die Durchführung von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen des konstruktiven Ingenieurbaus. Darüber hinaus ist das Sachgebiet zuständig für die Unterhaltung des Maschsees und der Leine im Stadtgebiet von Hannover. Ein weiteres Aufgabengebiet umfasst den Betrieb von Hochwasserschutzeinrichtungen an Leine und Ihme.

Ihre Aufgaben

• Bauleitung von Bauvorhaben des konstruktiven Ingenieurbaus aus den Bereichen Massivbau, Stahlbau und Holzbau
• Koordinierung der am Bau Beteiligten; u.a. Baufirmen, Leitungsträger*innen, ÖPNV und Verwaltung sowie die Überwachung der bauausführenden Firmen in technischer und vertraglicher Hinsicht
• Mitarbeit in der Entwurfsplanung, Prüfung der Ausführungsplanung sowie die Durchführung der Bauabnahme und die Überwachung der Gewährleistungszeit
• Prüfung von Bauabrechnungen inkl. der Nachtragsangebote und Überwachung der Haushaltsmittel, ggf. Beantragung von Zuschüssen und die Abrechnung mit weiteren beteiligten Leitungsträger*innen
• Aufstellung bzw. Änderung der Bauwerksbücher sowie die Prüfung, Zusammenstellung und Archivierung der Bestandsunterlagen
• Planung und Durchführung von kleineren Baumaßnahmen zur Schadensbeseitigung, sowie Schadensmanagement an bestehenden konstruktiven Ingenieurbauwerken

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• mindestens dreijährige Berufserfahrung als Ingenieur*in
• die körperliche Eignung zur Begehung von Baustellen

Zusätzliche Fähigkeiten und Kompetenzen

• wünschenswert ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung als Bauleiterin oder Bauüberwacherin, alternativ im konstruktiven Ingenieurbau
• gute Kenntnisse in der Anwendung der geltenden technischen Regelwerke und Abrechnungsrichtlinien (insbesondere VOB Teil B und C, DIN 1045-3, ZTV-ING, Unfallverhütungsvorschriften)
• Deutschkenntnisse, die eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation ermöglichen
• Organisationsfähigkeit, sowie eine gute analytische Denk- und Problemlösefähigkeit
• eine kooperative Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tag‑Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job‑Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad‑Leasing
• attraktive Sport‑ und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.