Operative ISB-Sachbearbeitung (m/w/d)

Land Baden-Württemberg; Stuttgart; Hybrid; EUR 52.000 - 68.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Home-Office bis 60%

JobTicket & JobBike

Zusammenfassung

Land Baden-Württemberg sucht für das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport in Stuttgart eine Operative ISB-Sachbearbeitung im gehobenen Dienst. Sie arbeiten in der Abteilung 1 – Haushalt, Personal, Organisation, Referat 12 IT Verwaltung – Informationssicherheit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie, Erstellung von Sicherheitskonzepten und die Zusammenarbeit mit dem CISO sowie externen Security-Dienstleistern.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BA oder LL.B.) im relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Mitarbeit bei Fortentwicklung der Sicherheitsstrategie und des ISMS im Kultusressort.

Kenntnisse

IT-Sicherheit

Informationssicherheit

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Bachelor Public Management

Bachelor LL.B. Allgemeine Finanzverwaltung

Bachelor Informatik/IT-affiner Studiengang

Tools

HiScout

Jobbeschreibung

• Verwaltung, Organisation und Recht,IT und Digitalisierung

Vergütung

Bewerbungsfrist: 9. Oktober 2026

Operative ISB-Sachbearbeitung (m/w/d) des gehobenen Dienstes

Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport in Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 - "Haushallt, Personal, Organisation" -im Referat 12 "IT Verwaltung" im Bereich Informationssicherheit folgender Dienstposten zu besetzen:

• Mitarbeit bei der fortlaufenden Analyse und Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie und des Informationssicherheitsmanagementsystems im Kultusressort
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien sowie Erstellung und Koordination von Sicherheitskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Ressort-CISO und der strategischen Informations-sicherheit im Kultusministerium
• Mitwirkung bei der Steuerung von externen Security Dienstleistern, sowie enge Zusammenarbeit im ISMS Team und Beratung der Fachbereiche zu Themen der Informationssicherheit
• Beteiligung bei der Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Informationssicherheit
• Mitarbeit bei der Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen, sowie Koordination von entsprechenden Maßnahmen zur Aufklärung, Behandlung und zu-künftigen Prävention.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts im Rahmen des weiteren Aufbaus des Bereiches Informationssicherheit bleibt vorbehalten.

Es handelt sich um eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 v.H.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL. B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder Fachrichtung Steuerverwaltung oder Sie besitzen einen Bachelorabschluss in der Fachrichtung Informatik oder in einem IT-affinen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelorebene.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der IT und haben die Bereitschaft, sich in den Themenkomplex der IT-Sicherheit einzuarbeiten.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung des BSI-Standards sowie des IT-Grundschutzkompendiums im Kontext der öffentlichen Verwaltung.
• Kenntnisse oder Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen für die Informationssicherheit, idealerweise in HiScout, sind von Vorteil.
• Sie verfügen über ein technisches Grundlagen Wissen, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit.
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu beurteilen und dazu bereit, an zielorientierten Lösungen mitzuwirken.
• Sie sind ein Teamplayer und sehen Aufgaben als Herausforderungen an.
• Sie zeichnet Ihre Leistungs- und Einsatzbereitschaft aus, Sie bringen hierbei bei Bedarf Ihre Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten ein und besitzen ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Der Dienstposten kommt grundsätzlich auch für Versetzungsbewerberinnen und -bewerber im gehobenen Verwaltungsdienst oder gehobenen informationstechnischen Dienst bis maximal Besoldungsgruppe A 13 in Betracht.

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigenVorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

Wertschätzender Umgang

Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team und ein wert-schätzender und respektvoller Umgang. Die Einarbeitung erfolgt durch engagierte Kolleginnen und Kollegen.

Flexible Arbeitsmodelle & Home-Office

Wo es die Aufgaben und dienstlichen Rahmenbedingungen erlauben, bieten wir Möglichkeiten, Ihren Arbeitsalltag durch flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 60% Home-Office passend zu Ihrer Lebenssituation zu gestalten.

Attraktive Innenstadtlage

Der Arbeitsplatz ist zentral gelegen und ist dadurch gut an den öffentlichen Personennahverkehr angebunden.

Bezuschusstes JobTicket & JobBike

Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem attraktiven Zuschuss zum JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr in ganz Baden-Württemberg und bieten attraktive Konditionen für das JobBike.

Sicherheit & Zusatzversorgung

Verlassen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine attraktive betriebliche Alters-vorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte.

Fortbildung & Entwicklungsperspektiven

Profitieren Sie von einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungsangeboten.

Preiswerte Verpflegung

Eine attraktive Verpflegungsmöglichkeit bietet unsere hauseigene Cafeteria, ausgezeichnet mit dem Bronzezertifikat nach der Bio-Außer-Haus-Verpflegungsverordnung.

Gesundheit & Wohlbefinden

Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir fördern sie mit Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch vielfältige Angebote.

Moderner & ergonomischer Arbeitsplatz

Wir legen Wert darauf, Ihnen einen modern ausgestatteten und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, der Ihr gesundes Arbeiten unterstützt.

Faire & transparente Vergütung

Ihr Gehalt richtet sich nach klaren Tarifverträgen und Besoldungstabellen. Regelmäßige Stufenaufstiege honorieren dabei verlässlich Ihre wachsende Berufserfahrung.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Wir unterstützen Sie durch vielfältige Angebote dabei, berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen – von der Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen – in Einklang zu bringen.

Weitergehende Informationen

• ein motiviertes Team,
• ein wertschätzender und respektvoller Umgang,
• die Möglichkeit, bis zu 60 % des Arbeitsumfangs im Homeoffice zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten,
• ein Arbeitsplatz in attraktiver Innenstadtlage,
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Cafeteria
• sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.

Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Zur Webseite des Ministeriums für Kultus