- Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW)
- IT und Digitalisierung
Vergütung andere
Bewerbungsfrist: 23. Oktober 2026
- Beschäftigungsart Arbeitsverhältnis Beamtenverhältnis
- Sie analysieren aktuelle Entwicklungen im Bereich Modern Workplace, Open Source und digitale Souveränität und identifizieren Alternativen zu proprietären Lösungen, insbesondere Microsoft M365
- Sie bewerten Open-Source- und andere souveräne Lösungen hinsichtlich Funktionalität, Informationssicherheit, Datenschutz, Interoperabilität, Wirtschaftlichkeit und Betriebsfähigkeit und entwickeln daraus belastbare Handlungsempfehlungen
- Sie konzipieren und begleiten Pilotierungen sowie die Einführung geeigneter Lösungen in der Landesverwaltung – von Proof of Concepts bis zur Überführung in den Regelbetrieb
- Sie erkunden aktuelle IT-Trends und innovative Möglichkeiten im Bereich IT-Security, um die bestehenden Lösungen zielorientiert weiterzuentwickeln und neue Ideen für die Landesverwaltung umzusetzen
- Sie dokumentieren Prozesse, erkennen Optimierungspotenziale und gewährleisten Betriebs- und Prozessstabilität
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z.b. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs
- Sie haben ein gutes Verständnis für Fragestellungen der digitalen Souveränität, insbesondere mit Hinblick auf Open Source, offene Standards, Interoperabilität, Datenhoheit und Reduzierung von Herstellerabhängigkeiten
- Sie verfügen über praktische Erfahrungen mit Open Source Lösungen und modernen Arbeitsplatztechnologien oder bringen die Bereitschaft mit, sich vertieft in entsprechende Ökosysteme einzuarbeiten
- Sie betrachten Lösungen ganzheitlich und berücksichtigen neben technischen Aspekten auch Wirtschaftlichkeit, Skalierbarkeit, Betrieb, Support, Lizenzmodelle, Informationssicherheit, Datenschutz und Abhängigkeiten von Herstellern
- Sie verfügen über gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement und sind mit klassischen und/oder agilen Vorgehensmodellen vertraut
Was wir bieten
Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigenVorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:
flexible Arbeitsmodelle
Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und Workation
Einarbeitung mit Patenprogramm
Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern
Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket)
Verbeamtung
Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen
Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
Zusatzversorgung
Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
Weitergehende Informationen
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und Workation
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing JobBike BW und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 h. D.
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
Hinweis : Interesse geweckt?