Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - AC-OP / 13671

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag-Entlastung TV-E

Pflegezulage 163,55 €

bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage

Bereichszulage 45 €

Bereitschaftsdienstzulage 100 €

Umfassende Weiterbildungs- und Aufstuf

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen당

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für den OP-Bereich.

Sie arbeiten in der Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Gefäß- und Transplantationschirurgie / OP, Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet. Flexible Dienste und interdisziplinäres Team arbeiten sind vorgesehen.

Qualifications

• Eine dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein primärqualifizierendes Pflegestudium bzw. eine dreijährige Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in.
• Fachweiterbildung wünschenswert.
• Berufserfahrung im OP ist wünschenswert.

Responsibilities

• Instrumentieren bei komplexen operativen Eingriffen im universitären Umfeld.
• Vorbereitung der Patient/innen und OP-Säle inkl. Instrumentarienvorbereitung.
• Springertätigkeiten während der Operation
• Nachbereitung der Operationssäle inkl. Entsorgung von Instrumenten und Geräten
• Übernahme administrativer Tätigkeiten

Education

Pflegeausbildung bzw. Pflegestudium

OTA-Ausbildung

Bereitschaft zur Teamarbeit

Job description

Stellendetails zu: Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - AC-OP / 13671

Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - AC-OP
(Entgeltgruppe: KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB Operationspflege)
Einsatzbereich: Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Gefäß und Transplantationschirurgie / OP
Stellen ID: 13671
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich (2 Stellen)
Vertragsart: Unbefristet

Arbeitgeber

Universitätsklinikum Essen

Arbeitsort

Essen, Ruhr

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - AC-OP
(Entgeltgruppe: KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB Operationspflege)
Einsatzbereich: Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Gefäß und Transplantationschirurgie / OP
Stellen ID: 13671
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich ( 2 Stellen)
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Instrumentieren bei komplexen operativen Eingriffen im universitären Umfeld


• Vorbereitung der Patient/innen und OP-Säle inkl. Vorbereitung des Instrumentierens


• Springertätigkeiten während der Operation


• Nachbereitung der Operationssäle inkl. Entsorgung von Instrumenten und Geräten


• Übernahme administrativer Tätigkeiten


• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums bzw. eine dreijährige Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in


• Fachweiterbildung wünschenswert


• Berufserfahrung im OP ist wünschenswert


• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team


• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes


• Bereitschaft zum Einsatz im Ruf- und Bereitschaftsdienst

Freuen Sie sich auf:

• Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen


• Eine Pflegezulage i.H.v. 163,55 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)


• Bei Schichtdienst bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)


• Eine außertarifliche Zulage i.H.v. 100 € je absolviertem Bereitschaftsdienst


• Eine Bereichszulage i.H.v. 45 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)


• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.


• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag


• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung


• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier


• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW


• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung


• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)


• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen


• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards


• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen


• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen


• Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen


• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Unternehmensdarstellung: Universitätsklinikum Essen

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