Online Shop Manager | LSCN by LASCANA (w/m/d)

EDITED; Hamburg; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work 50%

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Personalrabatt 15%

Altersvorsorge

Relocation-Unterstützung

Job summary

OTTO sucht eine/n Experten/in für das Management eines neuen D2C-Shops. Sie koordinieren globale Stakeholder, Partnern und interne Teams, um einen nahtlosen Shop-Launch sicherzustellen.

Sie betreuen danach Pflege, Onboarding, Landingpages und Content sowie Kampagnensteuerung inklusive Paid Social. Erfahrungen im E-Commerce, analytisches Mindset und Deutsch C1/Englisch C1 sind erforderlich.

Qualifications

• Du hast erfolgreich ein Studium im Bereich E-Commerce, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Online-Shop-Management bzw. Aufbau/operative Führung von D2C-Shops und im Projektmanagement mit.
• Du denkst datenorientiert, führst Web-Analysen sicher durch und verstehst KPIs sowie Conversion-Rate-Optimierung.

Responsibilities

• Du übernimmst das ganzheitliche Projektmanagement für den neuen D2C-Shop und koordinierst interne Stakeholder sowie externe Partner.
• Du pflegst den Shop, betreibst Onboarding von Artikeln, gestaltest Landingpages und Content-Elemente für ein stimmiges Kundenerlebnis.
• Du planst und steuerst Verkaufsaktionen sowie Produkt-Launches und entwickelst performante Paid-Social-Kampagnen in Abstimmung mit Social-Media-Teams.
• Du nutzt Google Analytics und andere Tools, analysierst KPIs und leitest Maßnahmen zur Umsatzsteigerung ab.

Skills

Shop- & Projekt-Erfahrung

Analytisches Mindset

AI-Tools Nutzung

Deutsch C1 & Englisch C1

Education

Studium im E-Commerce oder Wirtschaftswissenschaften oder Marketing

Tools

Google Analytics

Job description

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

Wir sind ein achtköpfiges Team von motivierten Kolleginnen und Kollegen, deren Passion die Partnerschaften zu unseren größten und engsten Kunden im Onlinebereich sind. Für genau diese Partnerschaften haben wir unsere junge Sub-Brand LSCN by LASCANA gegründet, mit der wir das Angebot unserer Key Accounts um eine besonders modische Kollektion mit der Zielgruppe der Gen Z ergänzen. Dabei setzen wir auf einen dynamischen "Social First"-Marketingansatz, mit dem wir uns bewusst und innovativ von unserer etablierten Dachmarke abheben.

Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Der Job ist auf 2 Jahre befristet und ab 01. Januar 2027 zu besetzen.

Aufgaben

• Shop-Aufbau & Projektmanagement: Du übernimmst das ganzheitliche Projektmanagement für unseren neuen D2C-Shop, begleitest den internationalen Launch und bist die zentrale Schnittstelle zu internen Stakeholdern (wie dem LASCANA Projektmanagement) sowie externen Partnern (z. B. OneO).
• Shop-Pflege & Content Management: Nach dem erfolgreichen Start verantwortest du die kontinuierliche Pflege des Shops, sorgst für ein reibungsloses Artikel-Onboarding und gestaltest Landingpages sowie alle Content-Elemente für ein rundum stimmiges Kundenerlebnis.
• Kampagnen & Sales-Steuerung: Du planst und steuerst gezielte Verkaufsaktionen sowie Produkt-Launches im Shop und konzipierst – in enger Abstimmung mit den Social‑Media- und Content‑Teams – performante Paid‑Social‑Kampagnen.
• Performance‑ & Web‑Analyse: Mit Tools wie Google Analytics behältst du KPIs, Conversion Rates und Customer Journeys im Blick, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und optimierst das Einkaufserlebnis kontinuierlich zur Umsatzsteigerung.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Franziska Hill aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Profil

Must-have:

• Dein Fundament: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Shop- & Projekt-Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung im Online-Shop-Management, idealerweise im Aufbau oder der operativen Führung von D2C-Shops, sowie im Projektmanagement mit.
• Analytisches Mindset: Du denkst datengetrieben, bist sicher im Umgang mit Web-Analyse-Tools (z. B. Google Analytics) und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Conversion-Rate-Optimierung und KPIs.
• Eigenständige Nutzung von AI-Tools
• Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have

• Internationalität & Partner-Steuerung: Erste Erfahrungen bei der Internationalisierung von Onlineshops und bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sind ein großes Plus.
• Kampagnen- & Sortiments-Gefühl: Du konntest idealerweise schon erste Berührungspunkte mit dem Aufsetzen von Paid‑Social‑Kampagnen oder der Sortimentsplanung (Buying/Forecasting) sammeln.

Wir bieten

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO‑Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e‑Ladesäulen, StadtRAD‑Stationen

… und viele Benefits mehr!

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.