Niederlassungsleiter Pflege (m/w/d)

NKuber Consulting; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Zusammenfassung

Ein expandierendes Unternehmen in der Personaldienstleistung sucht einen Niederlassungsleiter, der die Verantwortung für den Standort in München übernimmt. Diese Schlüsselposition bietet die Möglichkeit, ein motiviertes Team zu führen und eine Wachstumsstrategie zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien wird Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geboten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Konditionen, einschließlich Ertragsbeteiligung und einem Firmenhandy. Wenn Sie eine Leidenschaft für Führung und Rekrutierung haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Zeitarbeit und Führungskompetenz sind unerlässlich.
• Zugriff auf ein regionales Kundennetz ist von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den Ausbau des Standortes und Führung eines Teams.
• Erstellung einer Wachstumsstrategie und Organisation der Kundenbetreuung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung oder Studium

Kaufmännischer Beruf

Gewerblich-technischer Beruf

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter (m/w/d) 4600 bis 6600, Ertragsbeteiligung, keine KPIs oder andere Vorgaben, gute Aufstiegschancen. Neuartiges und hocheffizientes Recruiting-Tool.

Wir suchen in München für den bestehenden Standort eines expandierenden Personaldienstleisters mit sehr gutem Ruf (Top 10), der großen Wert auf Eigenverantwortung, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang legt, einen Niederlassungsleiter (m/w/d). Sie erhalten auf Wunsch ein Konzept zur Gewinnung und Bindung externer Mitarbeitenden, das sich bei Personaldienstleistern sehr bewährt hat. Großzügige Konditionen, u.a. Ertragsbeteiligung, gute Aufstiegschancen. Mittelklasse-PKW: Mercedes oder BMW und Handy.

Aufgaben

1. Verantwortung für den Ausbau des Standortes
2. Führung und Motivierung eines Teams
3. Erstellung einer Wachstumsstrategie
4. Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
5. Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
6. Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
7. Budgetverantwortung

Qualifikation

1. Ausbildung, Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf
2. Führungserfahrung in der Zeitarbeit
3. Zugriff auf ein regionales Kundennetz
4. Stressresistenz
5. Soziale Kompetenz
6. Begeisterungsfähigkeit

Benefits

1. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
2. Altersvorsorge
3. Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.