Niederlassungsleiter gewerblich-technisch (m/w/d)

NKuber Consulting; Hamburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen in Hamburg sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der für den Aufbau und die Entwicklung des Standortes verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Führung eines Teams, die Erstellung von Wachstumsstrategien und die Organisation der Kundenbetreuung. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich sowie Führungserfahrung in der Zeitarbeit und Zugang zu einem regionalen Kundennetz. Das Unternehmen bietet Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf.
• Führungserfahrung in der Zeitarbeit.
• Erfahrung in der Pflege von Vorteil.
• Zugriff auf ein regionales Kundennetz.

Aufgaben

• Verantwortung für den Aufbau und Ausbau des Standortes.
• Führung und Motivierung eines Teams.
• Erstellung einer Wachstumsstrategie.
• Organisation der Kundenbetreuung und -akquise.
• Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter.
• Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke.
• Budgetverantwortung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter (m/w/d) 4800 bis 6200 €

Wir suchen in Hamburg für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2025 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) gewerblich-technisch**.** Ertragsbeteiligung DB1 bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW und Handy.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469 Oberklasse-PKW, IPhone, Apple Laptop

Aufgaben

Verantwortung für den Aufbau und Ausbau der Standortes

Führung und Motivierung eines Teams

Erstellung einer Wachstumsstrategie

Organisation der Kundenbetreuung und -akquise

Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter

Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke

Budgetverantwortung

Qualifikation

Ausbildung Studium oder kaufmännischer oder gewerblich-technischer Beruf

Führungserfahrung in der Zeitarbeit

Erfahrung in der Pflege von Vorteil

Zugriff auf ein regionales Kundennetz

Stressresistenz

Soziale Kompetenz

Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion und einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.