Niederlasssungsleiter/Standortleiter (m/w/d) - Facility Management

GoHiring GmbH; Stuttgart; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Arbeitsmittel

Flexible Arbeitszeiten

Teamevents

Job summary

Die Eberhardt Service Group GmbH sucht eine/n Niederlassungsleiter/in für Stuttgart, der die operative Führung und strategische Weiterentwicklung unserer Facility-Management-Standorte übernimmt. Sie steuern Budgets, Verträge und Prozesse, stärken Teams und treiben Digitalisierung sowie innovationsorientierte Projekte voran.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Stakeholdern zusammen, kommunizieren transparent und setzen Standortziele um, um langfristig Profitabilität und Servicequalität

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Facility Management.
• Sicherer Umgang mit FM-Verträgen.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.
• Gute Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative.

Responsibilities

• Trägt die Gesamtverantwortung für operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Standorte im Facility Management.
• Garantiert Einhaltung von SLAs sowie Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien.
• Verantwortet Budget- und Investitionsplanung sowie Kosten- und Leistungssteuerung.
• Führt und entwickelt das Team; fördert standortübergreifende Zusammenarbeit und Wissensaustausch.

Skills

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Deutsch C2

Englischkenntnisse

MS Office & CAFM

Education

Facility Management / Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

MS Office

CAFM-Systeme

Job description

Niederlasssungsleiter/Standortleiter (m/w/d) - Facility Management

70376 Stuttgart Festanstellung Veröffentlicht: 26.10.2026

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die operative Führung und die strategische Weiterentwicklung der Standorte München, Düsseldorf oder Hamburg im Facility Management und stellst dessen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicher.
• Du garantierst die Einhaltung aller SLAs sowie unserer Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien und sorgst aktiv dafür, dass der Standort in diesen Bereichen Best-Practice-Niveau erreicht.
• Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung, führst eine konsequente Kosten- und Leistungssteuerung durch und leitest gezielt Maßnahmen zur Optimierung der Standortprofitabilität ab.
• Du führst und entwickelst dein Team mit klarer Zielorientierung, etablierst eine leistungs- und serviceorientierte Kultur und stärkst die standortübergreifende Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch.
• Du steuerst interne und externe Dienstleister auf strategischer und operativer Ebene, überwachst technische und infrastrukturelle Betriebsprozesse und setzt kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserungen um.
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Kund*innen, Management und operative Einheiten, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und stellst eine verlässliche, transparente Kommunikation sicher.
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Schlüsselbereichen setzt du Standort- und Unternehmensziele um, initiierst Verbesserungsmaßnahmen und treibst die langfristige Standortentwicklung voran.
• Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten am Standort, um die Effizienz, Servicequalität und Zukunftsfähigkeit unserer Facility-Management-Leistungen nachhaltig zu erhöhen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management.
• Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Kundenanforderungen und FM-Verträgen.
• Ergebnisorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in herausfordernden Situationen.
• Dank deiner Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr guten Englischkenntnissen kommunizierst du sicher, präzise und wirkungsvoll mit internen und externen Stakeholdern. (Kommunikation – Du bringst herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (C2-Niveau), sowie gute Englischkenntnisse, die du durch eine präzise und ausdrucksstarke Kommunikation gekonnt bei den Teams und Kunden einsetzen kannst)
• Sicherer Umgang mit MS Office, CAFM-Systemen und digitalen Tools.
• Hervorragende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Selbstorganisation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. (Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Selbstorganisation)

Warum wir?

• Wir bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst.
• Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
• Ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und echte Wertschätzung für deine Arbeit. Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
• Großes Angebot für Gesundheit, Fitness und Mental Health
• Kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents.
• Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten.

Deine Aufgaben

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die operative Führung und die strategische Weiterentwicklung der Standorte München, Düsseldorf oder Hamburg im Facility Management und stellst dessen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicher.
• Du garantierst die Einhaltung aller SLAs sowie unserer Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien und sorgst aktiv dafür, dass der Standort in diesen Bereichen Best-Practice-Niveau erreicht.
• Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung, führst eine konsequente Kosten- und Leistungssteuerung durch und leitest gezielt Maßnahmen zur Optimierung der Standortprofitabilität ab.
• Du führst und entwickelst dein Team mit klarer Zielorientierung, etablierst eine leistungs- und serviceorientierte Kultur und stärkst die standortübergreifende Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch.
• Du steuerst interne und externe Dienstleister auf strategischer und operativer Ebene, überwachst technische und infrastrukturelle Betriebsprozesse und setzt kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserungen um.
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Kund*innen, Management und operative Einheiten, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und stellst eine verlässliche, transparente Kommunikation sicher.
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Schlüsselbereichen setzt du Standort- und Unternehmensziele um, initiierst Verbesserungsmaßnahmen und treibst die langfristige Standortentwicklung voran.
• Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten am Standort, um die Effizienz, Servicequalität und Zukunftsfähigkeit unserer Facility-Management-Leistungen nachhaltig zu erhöhen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management.
• Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Kundenanforderungen und FM-Verträgen.
• Ergebnisorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in herausfordernden Situationen.
• Dank deiner Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr guten Englischkenntnissen kommunizierst du sicher, präzise und wirkungsvoll mit internen und externen Stakeholdern. (Kommunikation – Du bringst herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (C2-Niveau), sowie gute Englischkenntnisse, die du durch eine präzise und ausdrucksstarke Kommunikation gekonnt bei den Teams und Kunden einsetzen kannst)
• Sicherer Umgang mit MS Office, CAFM-Systemen und digitalen Tools.
• Hervorragende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Selbstorganisation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. (Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Selbstorganisation)

Warum wir?

• Wir bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst.
• Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
• Ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und echte Wertschätzung für deine Arbeit. Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
• Großes Angebot für Gesundheit, Fitness und Mental Health
• Kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents.
• Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten.

KLINGT NACH DIR?

Über uns

Bei der Eberhardt Service Group GmbH denken wir Facility Management neu: digitaler, effizienter und verantwortungsvoller. Mit modernen Prozessen, hoher Servicequalität und dem gezielten Einsatz neuer Technologien schaffen wir Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Heute betreuen wir Liegenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz – mit dem Anspruch, die Zukunft des Facility Managements aktiv mitzugestalten.

Was uns dabei besonders macht, ist nicht nur unser technologischer Anspruch, sondern vor allem die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung statt unnötiger Hierarchien. Bei uns übernehmen Menschen früh Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten Veränderungen aktiv mit. Unser Umfeld ist leistungsorientiert, pragmatisch und technologieoffen – gleichzeitig legen wir großen Wert auf Vertrauen, Respekt und einen fairen Umgang miteinander.

Digitalisierung und der Einsatz moderner Technologien – einschließlich KI – unterstützen unsere Arbeit. Entscheidungen, insbesondere im Recruiting, treffen wir stets verantwortungsvoll und unter menschlicher Einbindung. Wir verbinden Innovation mit Verlässlichkeit, hohe Standards mit einer offenen Unternehmenskultur und ambitionierte Ziele mit einem starken Teamgedanken.

Wir wachsen bewusst nicht als anonymer Konzern, sondern als modernes Unternehmen mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.

Wenn du Lust hast, Facility Management neu zu denken und gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu gehen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Vielfalt macht uns stärker

Erfolg entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Deshalb leben wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Vielfalt verstehen wir nicht als Pflicht, sondern als Bereicherung. Sie macht uns innovativer, stärkt unsere Zusammenarbeit und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung selbstverständlich entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.

Alle personenbezogenen Formulierungen auf unserer Karriereseite und in unseren Stellenanzeigen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Weitere Details und Bewerbung

Bereich: Geschäftsleitung/Strategisches Managemen

Arbeitgeber: Eberhardt Service Group GmbH

ID der Stellenausschreibung: 02599adb-685c-4e1b-9f8e-3fd195baf54d