Neu Heilbronn Head of Category Training, Health & Kids (m/w/d)

Intersport; Heilbronn; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Intersport in Deutschland sucht eine erfahrene Führungskraft für das Category Management, um Trainings-, Health- und Kids-Kategorien strategisch weiterzuentwickeln und das Sortiment kanalübergreifend zu steuern.

Sie bauen holistische Strategien auf, steuern das Lieferantenportfolio und verantworten KPI-Reports sowie das Merchandising-Planning. Berufserfahrung in der Branche, Verhandlungsstärke und unternehmerisches Denken werden erwartet.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im Category Management, Einkauf oder Handel.
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Sortiments- und Kategorienstrategien.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Datenaffinität.
• Verhandlungsstärke und Erfahrung im Lieferantenmanagement.
• Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke.
• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Motivations- und Begeisterungsfähigkeit.
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Idealerweise Branchenkenntnisse in der Kategorie.

Responsibilities

• Zielgerichtete Führung und Weiterentwicklung der Kategorien Training, Health, Kids.
• Aufbau des Health-Sortimentsbereichs für verschiedene Kanäle.
• Erarbeitung einer holistischen Kategorie-Strategie und Umsetzungsmaßnahmen.
• Steuerung der Sortimentspolitik und Beobachtung von Markt- und Wettbewerb.
• Integration datenbasierter Category Managements und KPI-Reporting.
• Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern zum Handelsverbund.

Skills

Führungserfahrung

Sortimentsstrategie

Datenanalyse

Lieferantenmanagement

Verhandlungsstärke

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke

Branchenkenntnisse

Job description

Deine Aufgaben

• Zielgerichtete strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der Kategorien Training, Health, Kids.
• Aufbau des Sortimentsbereiches Health für die verschiedenen Kanäle der Intersport mit einem Sortiment und Vermarktungsansatz, der den spezifischen Anforderungen der Intersport und der Intersporthändler gerecht wird.
• Erarbeitung einer holistischen Kategorie-Strategie und herunterbrechen in konkrete Umsetzungsmaßnahmen zur Kategorie-Umsetzung.
• Steuerungder Sortimentspolitik, Steuerung neuer Sortimentskonzepte auf Basis eigener Abverkaufsdaten (Lager und Händlerpanel), Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Storechecks und Konzeptentwicklung.
• Umsetzung des integrativen und datenbasierten Category Managements für die Bereiche Training, Health, Kids.
• Strategische Weiterentwicklung der strategischen Marken im Bereich Training, Health, Kids.
• Führung von Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern im Sinne des Handels.
• Verantwortlich für Category spezifische KPI’s sowie das Reporting und die Kontrolle von Erfolgsfaktoren zur Optimierung der Abverkäufe.
• Sicherstellung eines attraktiven Lieferantenportfolios.
• Entwicklung des Marketingplanes für die Kategorie zusammen mit dem Marketing. Mitwirkung bei der Erstellung der Werbemittel durch Auswahl relevanter Artikel für Prospekte und Z-Flyer.
• Steuerung des Merchandise Financial Plannings und des In-Season-Managements zusammen mit dem der Category zugewiesenen Merchandiser.
• Steuerung der Category Sales Mitarbeiter in den Kategorien Training, Health, Kids.
• Entwicklung von Sales-Konzepten zusammen mit den Category Sales Mitarbeitern, Sicherstellung der verkäuferische Umsetzung der Category Management Konzepte.
• Operative Verkaufssteuerung zusammen mit dem Merchandising und Bestandsmanagement zur Adressierung von Bestelllücken der Händler.
• Mitwirkung am aktiven Verkauf bei volumenkritischen Kunden.
• Zielgerichtete Führung, Motivation und Begeisterung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter.

Dein Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im Category Management, Einkauf oder Handel
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Sortiments- und Kategorienstrategien
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Datenaffinität
• Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen sowie im Bestands- und Merchandise Financial Planning
• Verhandlungsstärke und Erfahrung im Lieferantenmanagement
• Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Idealerweise Branchenkenntnisse in der Kategorie