Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord

Vestner Aufzüge GmbH; Hamburg; Presencial; EUR 38.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mitarbeiterparkplätze

Motiviertes Team

Verantwortungsvolle Arbeitstage

Digitale Technik am Arbeitsplatz

Weiterbildungsmaßnahmen

Digitalisierte Systemunterstützung (pff

Flache Hierarchien

Familiäres Betriebsklima

Übertarifliche Bezahlung

28 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Descripción de la vacante

Vestner Aufzüge GmbH sucht für die Region Nord (Hamburg, Berlin, Leipzig) Monteur(m/w/d) Neuanlage. Sie montieren Aufzugsanlagen, führen Funktionsprüfungen durch und arbeiten eng mit Projekt- und Bauleitung zusammen.

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im elektrischen/ elektromechanischen Bereich, gute Kenntnisse der Steuerungs- und Regeltechnik sowie Reisebereitschaft; ein Techniker/Meister ist von Vorteil.

Formación

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse der Steuerungs- und Regeltechnik.
• Weiterbildung zum Techniker/Meister von Vorteil.
• Erfahrung im Aufzugsbau wünschenswert.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsorganisation.
• Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
• Reisebereitschaft.
• Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B).

Responsabilidades

• Selbstständige Montage von Aufzugsanlagen gemäß technischen Vorgaben.
• Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben.
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und Inbetriebnahmevorbereitung.
• Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle.
• Dokumentation des Montagefortschritts und Abstimmung mit Projektleitern.
• Einhaltung relevanter Normen, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften.
• Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro und externen Lieferanten.

Conocimientos

Steuerungs- und Regeltechnik

Selbstständige Arbeitsorganisation

Kundenorientierung

Reisebereitschaft

Führerschein Klasse B

Educación

Elektrische / elektromechanische Ausbildung

Descripción del empleo

Mit Innovation zum Erfolg!

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Für die Region Nord (Hamburg, Berlin, Leipzig) suchen wir:

Monteur (m/w/d) Neuanlage – Region Nord

Aufgabengebiet

• Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben
• Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme
• Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle
• Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern
• Einhaltung aller relevanten Normen, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
• Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten

Wir Erwarten Von Ihnen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik
• Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
• Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Reisebereitschaft
• Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich

Wir Bieten Ihnen

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung