Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau

Vestner Aufzüge GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterparkplätze

Weiterbildungsmaßnahmen

Flache Hierarchien

Familiäres Betriebsklima

Übertarifliche Bezahlung

28 Urlaubstage (+2 nach Betriebsverein

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Vestner Aufzüge GmbH sucht für Frankfurt/Main und Düsseldorf einen Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau. Sie planen, steuern und kontrollieren Projekte hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität und betreuen Kunden von der Auftragsphase bis zur termingerechten Abnahme.

Sie führen die projektbezogene Korrespondenz, koordinieren Monteure und Subunternehmer und arbeiten eng mit Technik, Disposition, Buchhaltung und Lieferanten zusammen. Reisebereitschaft ist deutschlandweit erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossen kaufmännische oder technische Ausbildung.
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel).
• Bestenfalls Erfahrung mit SAP.
• Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise.

Aufgaben

• Projektplanung und -steuerung.
• Wirtschaftlicher und technischer Projekterfolg gemäß Vorkalkulation sicherstellen.
• Kundenbetreuung von der Projektphase bis zur Übergabe.
• Baustellenvorbereitung, Baustellenüberwachung und Terminfestlegung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Engagierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Mit Innovation zum Erfolg!

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Für die Standorte Frankfurt / Main und Düsseldorf suchen wir einen:

Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau

Aufgabengebiet:

• Projektplanung und -steuerung
• Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs (Termine, Kosten, Qualität) der Aufzugsprojekte gemäß der vom Vertrieb übergebenen Vorkalkulation
• Kundenbetreuung während der gesamten Projektphase bis zur termingerechten Kundenübergabe sowie Teilnahme an Baubesprechungen
• Baustellenvorbereitung und Baustellenüberwachung
• Realisierung fixer Termine aus dem Netzplan wie Schachtfreigaben / Materialabrufe, Schachtabnahmen, Liefertermine, Vertragstermine, Gewerksabnahmen, Übergaben etc.
• Führung des für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung erforderlichen Schriftverkehrs gemäß VOB Teil B
• Kapazitätsplanung einschließlich Einteilung von Monteuren, Einstellern und Subunternehmern
• Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung der Subunternehmer, Überwachung der anforderungsgerechten Montageausführung, Einholung von Angeboten, Rechnungsüberprüfung sowie Gewerksabnahmen
• Mängelfeststellung samt Belastung / kfm. Verrechnung von Einstellern und internen Montageleistungen an die Subunternehmer, Lieferanten oder anderen Gewerke
• Enge Zusammenarbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte
• Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit der Technik, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung der Projekte
• Übernahme der Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt, Überwachung der Zahlungspläne, Koordination des Montagefortschritts mit den Zahlungseingängen, enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Forderungsüberwachung
• Vorbereitung bzw. Durchführung von Abnahmen mit TÜV / DEKRA und Bauherren
• Pflege des Netzplans mithilfe von SAP
• Erstellung von Reports innerhalb der Planungsfunktionen
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Deutschlandweite uneingeschränkte Reisetätigkeit

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel etc.)
• Bestenfalls Erfahrung mit SAP
• Idealerweise Branchenkenntnisse
• Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung