Monteur (m/w/d) Neuanlage - Region Nord

Vestner Aufzüge GmbH

Berlin

On-site

EUR 42,000 - 60,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Mitarbeiterparkplätze
Weiterbildungsmaßnahmen
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Übertarifliche Bezahlung
28 Urlaubstage + 2 Urlaubstage nach BV
Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

VESTNER Aufzüge GmbH sucht für die Region Nord (Hamburg, Berlin, Leipzig) einen Monteur (m/w/d) Neuanlage.

Sie montieren Aufzugsanlagen selbstständig nach technischen Vorgaben, bauen mechanisch und elektrisch auf und führen Funktionsprüfungen durch. Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitung, sowie Dokumentation des Fortschritts gehören dazu. Erwartet wird eine abgeschlossene elektromechanische Ausbildung und Bereitschaft zu Reisen.

Qualifications

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich.
  • Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik.
  • Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil.
  • Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert.
  • Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation.
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung.
  • Reisebereitschaft.
  • Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich.

Responsibilities

  • Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben.
  • Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben.
  • Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme.
  • Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle.
  • Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern.
  • Einhaltung aller relevanten Normen, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften.
  • Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten.

Skills

Steuerungs- und Regeltechnik

Education

Berufsausbildung im elektrischen/elektromechanischen Bereich

Job description

Mit Innovation zum Erfolg!

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Für die Region Nord (Hamburg, Berlin, Leipzig) suchen wir:

Monteur (m/w/d) Neuanlage – Region Nord

Aufgabengebiet
  • Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben
  • Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben
  • Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme
  • Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle
  • Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern
  • Einhaltung aller relevanten Normen, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
  • Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
Wir Erwarten Von Ihnen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektromechanischen Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
  • Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
  • Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Reisebereitschaft
  • Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erforderlich
Wir Bieten Ihnen
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
  • Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
  • Flache Hierarchien
  • Familiäres Betriebsklima
  • Übertarifliche Bezahlung
  • 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
  • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
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