Overview
Wir, die Firma Liftpartner Montagen, ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH, sind eingebunden in einen internationalen Aufzugskonzern mit Sitz in Berlin. Wir montieren deutschlandweit Aufzüge und führen Modernisierung von Aufzügen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung.
Position
Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen bundesweit
Deine Vorteile im Überblick
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie tägliche Auslöse
- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
- Wir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Begleitung durch Kollegen (m/w/d) und onboarding-Module sowie technische Kurse bis vollständiger Einarbeitung
- Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
- Arbeitssicherheit als höchste Priorität – die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig
- Arbeite an weltbewegenden Produkten und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
Was dich bei uns erwarten wird
- Selbstständige und eigenverantwortliche Montage von Aufzugsanlagen auf wechselnden Baustellen
- Durchführung aller Montageinstallationen (mechanisch und elektrisch) bis zur Fertigstellung der Aufzugsanlage
- Schnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und deinem Montagemeister
- Einstellung und Inbetriebnahme von Aufzugsanlagen
Was dich ausmacht
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich
- Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Aufzugsmontage
- Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B) und bereit zur überregionalen Montagetätigkeit
- Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Planvolles, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst
- Firmenevents: Liftpartner-Team-Events wie Sommerfest, deutschlandweites Fußballturnier und mehr
- Individuell und als Team wachsen: Einarbeitung, Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme)
- Arbeitsumfeld: Ausgezeichneter Arbeitgeber mit krisensicherer Branche, vielfältigem Produktspektrum sowie attraktiver leistungsgerechter Vergütung
- Werte und Kultur: Respektvolle Behandlung, Mitarbeiter*innen an erste Stelle, bestes aus jeder/m herausholen
- Diversität: Kultur der Vielfalt – Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse
- Wohlbefinden: Kostenlose Familienservice-Unterstützung und Beratungsangebote
- Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamLiftpartnerMontagen!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Schindler Liftpartner GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Website.
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.