Betriebsleitung (m/w/d) Liftpartner Montagen, deutschlandweit

Schindler; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenevents

Dienstwagen inklusive Privatnutzung

Mobiles Arbeiten möglich

Dienstrad-Programm

Job summary

Liftpartner Montagen ist eine Unternehmenssparte der Schindler Liftpartner GmbH. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Betriebsleitung (m/w/d) deutschlandweit, die Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Strukturen übernimmt und Veränderungen aktiv gestaltet.

Du steuerst das Geschäft, führst Teams mit über 150 Mitarbeitenden und entwickelst Organisationen weiter. Freue dich auf spannende Großprojekte, technische Vielfalt und eine moderne Arbeitskultur in einer krisensicheren Branche.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in Vertriebs- oder Montagefunktionen der Aufzugsbranche.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung.
• Hohe Kundenorientierung, starke Kommunikations- und Führungskompetenz.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für operative und wirtschaftliche Steuerung des Geschäftsbereichs.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der direkten Führungskräfte (4 Direct Reports) sowie 150 Mitarbeitende.
• Strategische Weiterentwicklung der deutschlandweiten Liftpartner-Aktivitäten.
• Optimierung von Strukturen, Prozessen und operativen Konzepten.
• Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Pflege von Kundenbeziehungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern Schindler und Umsetzung von Qualitätsstandards.

Skills

Führungserfahrung

Vertriebs- oder Montagefunktion

Kundenorientierung

Unternehmerisches Denken

Change-Management

Education

Abgeschlossenes Studium oder technische/kaufmännische Ausbildung

Job description

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Wir, die Firma Liftpartner Montagen, ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH, sind eingebunden in einen internationalen Aufzugskonzern mit Sitz in Berlin. Wir montieren deutschlandweit für unsere Muttergesellschaft Aufzüge und führen Modernisierung von Aufzügen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung.

Werde ein Teil von Liftpartner Montagen als

Betriebsleitung (m/w/d) Liftpartner Montagen, deutschlandweit

Deine Vorteile im Überblick:

• Überdurchschnittliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub
• Wir überlassen dir einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung

Was dich bei uns erwarten wird:

Liftpartner Montagen ist ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH und Teil des weltweit erfolgreich agierenden Schindler Konzerns. Mit mehr als 150 Mitarbeitenden realisieren wir deutschlandweit die Montage von Aufzugsanlagen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Mobilität von morgen. Unsere Teams sind dort im Einsatz, wo unsere Kunden und Projekte sind: auf Baustellen in ganz Deutschland. Von unserem Standort in Berlin aus steuern wir ein starkes Netzwerk aus Führungskräften, Montageteams und Experten. Für die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Betriebsleitung (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Strukturen. Du gestaltest Veränderungen aktiv, entwickelst unsere Organisation weiter und schaffst die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg. Dabei verbindest du den strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz und einer hohen Kundenorientierung. Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die bei uns arbeiten. Mit Leidenschaft, Teamgeist und fachlicher Kompetenz setzen wir anspruchsvolle Projekte erfolgreich um und treiben die Zukunft unseres Unternehmens gemeinsam voran. Es fällt dir leicht, Menschen für Veränderungen zu gewinnen, Strukturen zu schaffen und leistungsstarke Teams erfolgreich durch Wachstums- und Transformationsphasen zu führen? Dann suchen wir genau dich!

• Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Geschäftsbereichs mit umfassender Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der direkten Führungskräfte (4 Direct Reports) sowie Gesamtverantwortung für mehr als 150 Mitarbeitende
• Strategische Weiterentwicklung der deutschlandweiten Liftpartner-Aktivitäten unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Kundenbedürfnissen und wirtschaftlichen Zielsetzungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und operativen Konzepten zur nachhaltigen Erreichung der Unternehmensziele
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit, Pflege wichtiger Kundenbeziehungen sowie Steuerung komplexer Projekte und Geschäftsvorhaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern Schindler sowie Sicherstellung der Umsetzung relevanter Qualitäts- und Unternehmensstandards
• Analyse von Kennzahlen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Was dich ausmacht:

• Abgeschlossenes Studium oder eine technische bzw. kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Vertriebs- oder Montagefunktion in der Aufzugsbranche
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Freude daran, Potenziale zu erkennen und Menschen erfolgreich zu begleiten
• Kenntnisse in der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen, Strukturen und Arbeitsabläufen
• Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und der Fähigkeit, strategische und operative Themen erfolgreich miteinander zu verbinden
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Liftpartner-Team tolle Events, wie das Liftpartner Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiterinnen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitätder Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestrebenfür Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wirschätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsamdie nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werdeein Teil von#TeamLiftpartnerMontagen!
Für weitere Fragen steht DirVladislav Hackenberg, Schindler Liftpartner GmbH, gerne unter ([phone] oder [e-mail] zurVerfügung.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Website.

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.