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Die Technische Hochschule Mittelhessen sucht eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) zur Entwicklung eines Energiekonzeptes für eine CO2-neutrale Hochschule am Campus Gießen. Die Stelle ist unbefristet/freitags?
befristet als Elternzeitvertretung bis zum 06.10.2027 und wird nach TV-H Entgeltgruppe 13 vergütet. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung von Energiekonzepten, Projekte zu erneuerbaren Energien, Datenanalysen und Schulungen, mit Fokus auf Energiemanagement und Gebäudetechnik.
An der Technische Hochschule Mittelhessen ist am Campus Gießen in der Abteilung Facility Management (FM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 06.10.2027 zu besetzen.
Die Stelle ist eingebunden in das Projekt „Weiterentwicklung eines Energiekonzeptes für eine CO2-neutrale Hochschule - THM goes green“ und wird unterstützt durch das Innovations- und Strukturentwicklungsbudget des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Kunst.
Wir bieten Ihnen:
Als hochschulweite Schnittstelle ist ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit notwendig und gewünscht. Selbstständiges Arbeiten und eine sehr gute Arbeitsorganisation sind ebenfalls unabdingbare Voraussetzung zur Ausübung der Tätigkeit.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
30. November 2026.
Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herr May, 0641 309-1056.