Mitarbeiter technische Gebäudeausrüstung/ Energiemanagement (w/m/d)

Debeka; Koblenz; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Work-Life-Balance

Weiterbildung

14 Monatsgehälter

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice bis 40%

Jobrad

Deutschlandticket-Zuschuss

Résumé du poste

Die Debeka in Koblenz sucht eine/n Mitarbeiter/in für technische Gebäudeausrüstung und Energiemanagement. Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung, analysieren Prozesse und planen Umbauten.

Die Stelle umfasst auch Zertifizierungsunterstützung (DIN EN ISO 50001) und Nachhaltigkeitsthemen im Zusammenhang mit CSRD und DGNB. Sie arbeiten eng mit externen Planungsbüros zusammen, überwachen Energieverbräuche und optimieren Anlagentechnik.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fachrichtung.
• Technisches Verständnis komplexer Anlagensysteme und Energieoptimierung.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.

Responsabilités

• Analyse und Bewertung technischer Prozesse sowie Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen.
• Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung am Standort Koblenz; Planung von Umbauten.
• Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros bei Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen.
• Begleitung der Gebäudeszertifizierung; Unterstützung bei ISO 50001, CSRD und DGNB.
• Überwachung und Controlling des Energieverbrauchs sowie Optimierung der Anlagen.

Connaissances

Technisches Verständnis

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Projektmanagement

Formation

Abgeschlossenes Studium Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung

Description du poste

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute großen wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Mitarbeiter technische Gebäudeausrückung/ Energiemanagement (w/m/d) uebernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in unserer Abteilung Immobilienverwaltung, die sich mit allen Aufgaben rund um unsere Bestandsgeböden beschäftigt. Durch Ihre Arbeit tragen Sie zur effizienten und nachhaltigen Bewirtschaftung unserer Geböden bei und stellen den zuverlässigen Betrieb der technischen Gebäudeausrückung sicher.

Ihr Beitrag für das WIR

• Analyse und Bewertung technischer Prozesse sowie Entwicklung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Betreuung der technischen Gebäudeausrückung am Standort Koblenz sowie Planung von Umbauten und Anlagenoptimierungen
• Zusammenarbeit mit externen Planungsbürö den Bei der Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen
• Begleitung der Gebödenzertifizierung sowie Unterstützung bei der Umsetzung der DIN EN ISO 50001 und bei Nachhaltigkeitsthemen im Zusammenhang mit CSRD und DGNB
• Ueberwachung und Optimierung der Energieverbräuche sowie Controlling der technischen Anlagen

Das wünschen wir uns

• abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrückung oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung (Diplom-Ingenieur/in, Master of Science oder vergleichbarer Abschluss)
• ausgeprägnertes technisches Verstaßnis sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe technische Sachverhalte einzuarbeiten und diese fünfierdig zu bewerten
• hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• idealerweise Berufserfahrung im technischen Gebödenbetrieb, in der Versorgungstechnik oder im Energiemanagement
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßer "Brain Snacks"
• attraktive Vergüttung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und Ferienangebote für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergüntigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen Wenden Sie Sich Gerne An

Jill Jung

Telefonnummer

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E-Mail-Adresse

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