Business Analyst im Vertriebsinnendienst - Provision und Vergütung (w/m/d)

Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.; Deutschland; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

14 Monatsgehälter

Betriebliche Altersversorgung

Jobrad

Zuschuss Deutschlandticket

Firmenevents

Betriebsrestaurant

Job summary

Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. sucht eine/n Business Analysten (Provision & Vergütung) zur Begleitung von Optimierungen und Neuentwicklungen im Bereich Vergütung.

Sie arbeiten an Projekten rund um Provision und Vergütung, verantworten zentrale Provisionsprozesse und erstellen Regelwerke. Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. äquivalente Qualifikation ist gewünscht; Homeoffice-Option nach Einarbeitung möglich.

Qualifications

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder ähnliche Qualifikation.
• Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.
• Selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Idealerweise Vorkenntnisse in Versicherungs-Sparten und Vergütungssystemen.

Responsibilities

• Begleiten von Optimierungen und Neuentwicklungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Mitwirkung an Projekten rund um Provision und Vergütung sowie Weiterentwicklung eigener Ideen.
• Verantwortung für zentrale Prozesse der Provisionsberechnung in Kranken-, Allgemeiner Versicherung und Kooperationsgeschäft.
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Regelwerken, Vereinbarungen und Richtlinien mit Vergütungsbezug.
• Weiterentwicklung von Vergütungsregelungen und Richtlinien mit rechtssicheren Lösungen.
• Betreuung zentraler Vergütungsthemen und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Skills

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Schnelle Auffassungsgabe

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d)

Job description

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz. Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.

Business Analyst (Provision & Vergütung) – Aufgaben

• Sie begleiten Optimierungen und Neuentwicklungen von der Konzeption bis zur Umsetzung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung zukunftsfähiger Vergütungsmodelle.


• Ihr Beitrag für das WIR aktive Mitwirkung an Projekten rund um die Themen „Provision und Vergütung“ sowie Einbringung eigener Ideen in deren Weiterentwicklung.


• Verantwortung für zentrale Prozesse der Provisionsberechnung in den Bereichen Krankenversicherung, Allgemeine Versicherung und Kooperationsgeschäft.


• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Regelwerken, Vereinbarungen und Richtlinien mit Vergütungsbezug.


• Weiterentwicklung von Vergütungsregelungen und Richtlinien mit dem Ziel, rechtssichere und praxisgerechte Lösungen zu schaffen.


• Betreuung zentraler Vergütungsthemen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen.

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium


• abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Detailkenntnissen im Bereich einer bzw. mehrerer Sparten


• schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen


• selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit


• idealerweise Vorkenntnisse in den zu betreuenden Sparten und/ oder im Vergütungssystem

Wir bieten Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (nach der Einarbeitung aktuell bis zu 40% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute


• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“


• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen


• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen


• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage


• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder


• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr