Berechtigungsmanager (w/m/d)

Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G.; Koblenz; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

38-Stunden-Woche

30 Urlaubstage

Homeoffice-Option

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsumgebung

Job summary

Die Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G. stellt sich vor: Seit 1905 leben wir den Grundsatz „Das Füreinander zählt“ und sichern mit 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von Millionen Menschen.

Sie verantworten Anlage, Änderung und Löschung von zentral verwalteten Personen- und Benutzerobjekten, Vergabe von Berechtigungen und Passwortmanagement sowie Rezertifizierung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, Homeoffice-Option, 30 Urlaubstage, Weiterbildung und eine

Qualifications

• Analytisches Denkvermögen und strukturiertes Arbeiten werden erwartet.
• Organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sind gefragt.
• Hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten (inkl. erweiterter Bereitschaft).
• Interesse an neuen Technologien, Vorgehensweisen und regulatorischen Anforderungen.
• Eigenständiges sowie service- und ergebnisorientiertes Arbeiten im Team.
• Sorgfältige, gewissenhafte und vertrauliche Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusstsein und Regelnutzungsorientierung.
• Kommunikationsstärke und Konfliktmanagement am Telefon.

Responsibilities

• Anlage, Änderung und Löschung von zentral verwalteten Personen- und Benutzerobjekten
• Vergabe, Änderung und Entzug von zentral verwalteten Berechtigungen
• Kennwortvergabe, -rücksetzung und -änderung für zentral verwaltete Anwendungen
• Beratung der Fachbereiche bei der Rezertifizierung der zentral verwalteten Berechtigungen
• Koordination und Überwachung der fristgerechten Rezertifizierung der Berechtigungen
• Planung und Durchführung von Kontroll- und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich Berechtigungsvergabe

Skills

Analytisches Denken

Strukturiertes Arbeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Flexibilität

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Konfliktmanagement

Dienstleistungsorientierung

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Job description

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Ihr Beitrag für das WIR

• Anlage, Änderung und Löschung von zentral verwalteten Personen- und Benutzerobjekten
• Vergabe, Änderung und Entzug von zentral verwalteten Berechtigungen
• Kennwortvergabe, -rücksetzung und -änderung für zentral verwaltete Anwendungen
• Beratung der Fachbereiche bei der Durchführung der Rezertifizierung der zentral verwalteten Berechtigungen
• Koordination und Überwachung der fristgerechten Rezertifizierung der zentral und der dezentral verwalteten Berechtigungen
• Planung und Durchführung von Kontroll- und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich „Berechtigungsvergabe

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten
• organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten (inkl. erweiterter Dienstbereitschaften)
• Interesse an neuen, sich ständig verändernden Technologien, Vorgehensweisen und regulatorischen Anforderungen
• eigenständiges sowie service- und ergebnisorientiertes Arbeiten im Team
• sorgfältige, gewissenhafte und verschwiegene Arbeitsweise
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstseinund Regeltreue
• Kommunikationsstärke und gutes Konfliktmanagement (insbesondere am Telefon)

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice sowie Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr