Mitarbeiter (m/w/d) mittlerer Justizdienst

Land Brandenburg; Fürstenwalde/Spree; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Erholungsurlaub jährlich

TV-L 9a Bezahlung

Fort- und Weiterbildungsangebote

VBB-Firmenticket oder Deutschland-Tar

Job summary

Amtsgericht Fürstenwalde/Spree sucht zur Verstärkung im mittleren Justizdienst eine/n Mitarbeiter/in. Hauptaufgaben umfassen die EDV-gestützte Schriftgutverwaltung, Protokolldienste in Strafsachen, Schreibarbeiten und die Erteilung von Sachstandsauskünften.

Zu den Anforderungen gehören eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Justizdienst bzw. vergleichbare Qualifikation, sowie gute Deutschkenntnisse, organisatorische Fähigkeiten und Teamfähigkeit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Justizdienst oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung.
• Gute Schreibe- und Rechtschreibkompetenz sowie sichere Deutschkenntnisse.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und souveräner Umgang mit Rechtsuchenden.

Responsibilities

• EDV-gestützte Verwaltung von Schriftgut.
• Protokolldienst in Strafsachen.
• Erledigung von Schreibarbeiten.
• Erteilung von Sachstandsauskünften.
• Aufnahme von Anträgen des rechtsuchenden Publikums.

Skills

Schreibfähigkeiten

Organisation

Kommunikation

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Education

Ausbildung Justizfachangestellte/r

Verwaltungsfachwirt/in

Laufbahnprüfung mittlerer Justizdienst

Tools

Microsoft Office

Job description

Beim Amtsgericht Fürstenwalde/Spree ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine weitere Stelle für Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes

befristet für 12 Monate zu besetzen.

Die Aufgabengebiete umfassen die Verwaltung einer Servicegeschäftsstelle in Rechtssachen. Hierzu gehören insbesondere auch die:

• EDV-gestützte Verwaltung von Schriftgut,
• Protokolldienst in Strafsachen,
• Erledigung von Schreibarbeiten,
• Erteilung von Sachstandsauskünften,
• Aufnahme von Anträgen des rechtsuchenden Publikums.

DieAnforderungen umfassen insbesondere:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten, zur/zum Verwaltungsfachwirt/in bzw. Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder erfolgreiches Bestehen der Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst,
• Erfahrungen als Mitarbeiter/in in einer Serviceeinheit eines Gerichts sind wünschenswert,
• gute schreibtechnische Fähigkeiten,
• Flexibilität und freundlicher Umgang mit den Rechtsuchenden,
• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit,sowie die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit,
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Anwendungsprogrammen.

Bewertung der Stelle:

Die Stelle ist bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet.

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr und Ausgleich von Überstunden,
• zahlreiche Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg,
• vielfältige Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements,
• ein mit 16,00 EUR monatlich bezuschusstes VBB- Firmenticket oder Deutschlandticket- Job,
• 30 Tage Erholungsurlaub jährlich,
• Arbeit im Team,
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder.

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft.

Die Bewerberinnen und Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entnehmen Sie bitte der Internetpräsentation des Amtsgerichts Fürstenwalde/Spree. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist.

Der Abschluss eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 TzBfG nur zulässig, wenn die/der Bedienstete bisher nicht im Dienst des Landes Brandenburg beschäftigt war, oder das Beschäftigungsverhältnis mindestens 20 Jahre zurückliegt. Eine Vorbeschäftigung steht einer sachgrundlosen Befristung dann nicht entgegen, wenn die einzustellende Person die Regelaltersgrenze erreicht hat und die Voraussetzungen des § 41 Abs. 2 SGB VI vorliegen

Diese Ausschreibung erfolgt in Erweiterung der bisherigen Ausschreibung vom 18.09.2026.

Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilt: