Mitarbeiter (m/w/d) Liegenschaftsmanagement

Universitätsklinikum Augsburg; Augsburg; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Résumé du poste

Das Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Liegenschaftsmanagement im Bereich Technik und Bau. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Aufgaben, wie der Umsetzung innovativer Prozesse und dem Management von Mietverträgen. Das Unternehmen bietet eine Vergütung nach Tarifvertrag TV-L und umfassende Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge. Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls angeboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder immobilienwirtschaftlicher Prägung.
• Fundierte Kenntnisse in Betriebskosten und Mietpreisentwicklung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mietern.

Responsabilités

• Umsetzung innovativer Prozesse im Liegenschaftsmanagement.
• Management externer Anmietungen und interner Vermietungen.
• Erstellen von jährlichen Betriebskostenabrechnungen.

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit

EDV-Kenntnisse in MS-Office

Strukturiertes Handeln

Engagement

Teamorientierung

Formation

(Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder Immobilien

Description du poste

Für das Referat Liegenschaftsmanagement im Bereich Technik und Bausuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Liegenschaftsmanagement.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung innovativer Prozesse, Standards und Richtlinien zur Modernisierung des zentralen Liegenschaftsmanagements


• Management externer Anmietungen und interner Vermietungen inkl. Unterstützung der Vertragsgestaltung von Mietverträgen und Vereinbarungen


• Erstellen von jährlichen Betriebskostenabrechnungen


• Koordination von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen zur Sicherstellung der optimalen Funktionalität und Werterhaltung


• Erstellen von Berichten und Analysen zur Immobiliennutzung, Instandhaltung und Kostenentwicklung auf Basis einer selbstständigen Datenrecherche


• Vertretungsfunktion in den Personalwohnheimen

Ihr Profil

• Einschlägiges abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher, oder immobilienwirtschaftlicher Prägung oder vergleichbare Qualifikation


• Fundierte Kenntnisse zu den Themen Betriebskosten und Mietpreisentwicklung


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mietern und Vermietern sowie mit internen Schnittstellen


• Strukturiertes und wirtschaftliches Handeln


• Hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Teamorientierung


• EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team


• Modernes Arbeiten bei 38,5 Stunden im Gleitzeitmodell, Überstundenkonto sowie 30 Tage Urlaub im Jahr


• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)


• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit


• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie


• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr


• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Kontakt

Frau Imola Krüger, Leitung Betriebsorganisationsplanung und Liegenschaftsmanagement, 0821/400-4628
Herr Daniel Kohlhofer, Stellvertretung Betriebsorganisationsplanung und Liegenschaftsmanagement, 0821/400-168461

Bewerbungsfrist

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 31.05.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.

Wir freuen uns auf Sie!

Nähere Informationen dazu finden Sie hier. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.