Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management

TieTalent; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zur HVV-Proficard

Firmenevents

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Facility Management sucht einen Mitarbeiter, der Facility Management Maßnahmen organisiert und das Energiemanagementsystem steuert. Technische Ausbildung oder entsprechendes Studium sowie relevante Erfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Benefits werden geboten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium.
• Relevante Berufserfahrung im Facility Management.
• Wünschenswert: Kenntnisse im Energiemanagement ISO 50.001 und Umweltmanagement ISO 14.001.
• Kostenbewusstsein, Termintreue und Organisationstalent.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Organisation aller Facility Management Maßnahmen.
• Steuerung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems.
• Prüfen von Mietverträgen und Pflege von Bestandsdaten.
• Prüfen von Mietverträgen und Bestandsdaten pflegen.
• Kostenverfolgung von Investitionsbudgets unterstützen.

Kenntnisse

Dienstleistungsgedanke

Selbstständige Arbeitsweise

Kostenbewusstsein

Kenntnisse in MS Office

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Technische Ausbildung oder Studium im Facility Management

Tools

MS Office Programme

CAFM-Systeme

Jobbeschreibung

Join to apply for the Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management role at TieTalent

Die Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH (VRD) mit deutschlandweiten Standorten und Hauptsitz in Berlin ist eine Tochtergesellschaft der VGRD GmbH (Volkswagen Group Retail Deutschland) und beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter.

Gehen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft in Hamburg Ihren nächsten Karriereschritt als

Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management

Responsibilities

• Mitwirkung bei der Organisation aller Facility Management Maßnahmen
• Steuerung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems
• Pflege und Ausbau eines CAFM-Systems
• Prüfen von Mietverträgen und Pflege von Bestandsdaten
• Steuerung und Weiterentwicklung eines Umweltmanagementsystems
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Auflagen
• Unterstützung bei der Organisation aller Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen
• Mitwirkung im Beschaffungsprozess (Bestellungs- und Auftragsmonitoring)
• Ansprechpartner in (bau-)technischen Belangen für alle Standorte
• Rechnungsprüfung und -freigabe
• Mitwirkung bei der Kostenverfolgung von Investitionsbudgets
• Verwaltung und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen
• Umsetzung, Dokumentation und Bearbeitung von Instandhaltungsmaßnahmen, Modernisierungsmaßnahmen und Mängelbearbeitung
• Überwachung von Dienstleistungen im infrastrukturellen & technischen Gebäudemanagement
• Kommunikation mit Auftragnehmern, Immobilieneigentümern und Behörden
• Gewährleistungsverfolgung
• Abwicklung von Versicherungsfällen

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• Selbstständige und flexible Arbeitsweise, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Kostenbewusstsein und Termintreue
• Kenntnisse in MS Office Programmen
• Führerschein Klasse B erforderlich (für Objektbegehungen)
• Wünschenswert: Kenntnisse im Energiemanagement ISO 50.001 und Umweltmanagement ISO 14.001

Benefits

• Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
• Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team
• Unternehmenskultur: Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit
• Umfassende Einarbeitung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Zuschuss zur HVV-Proficard
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden
• Zentral gelegener Arbeitsplatz (gute Erreichbarkeit mit ÖPNV)
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche
• Firmenevents
• Fahrzeugleasing zu attraktiven Konditionen
• Bike Leasing per Entgeltumwandlung

Hinweis: Referenzen zu Seniority level, Employment type, Job function und Industries wurden inhaltlich beibehalten, jedoch strukturiert und in klare Abschnitte überführt.