Mitarbeiter Lieferantenqualität (m/w/d)

Busch Group; Aßlar; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

AVWL (vermögenswirksame Leistung)

Firmenkantine bezuschusst

Fahrradleasing

30 Tage Jahresurlaub

Gleitzeit

mobiles Arbeiten

Job summary

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions sucht eine qualitätsorientierte Fachkraft zur Bearbeitung und Nachverfolgung von Lieferantenreklamationen sowie zur Prüfung und Dokumentation der Korrekturmaßnahmen. Sie unterstützen bei Nacharbeitsmaßnahmen und Teilprüfungen, erfassen KPI-Daten und wirken an Verbesserungsmaßnahmen mit.

Sie verfügen über eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, gute Englischkenntnisse und bringen analytisches Denken, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative mit.

Qualifications

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Eigeninitiative.
• Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Bereit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen.

Responsibilities

• Bearbeitung und Nachverfolgung von Lieferantenreklamationen.
• Prüfung und Dokumentation von Korrekturmaßnahmen der Lieferanten.
• Unterstützung bei Korrektur- und Nacharbeitsmaßnahmen.
• Durchführung von Bauteilprüfungen sowie Sperr- und Freigabemaßnahmen für Kaufteile.
• Durchführung von Sonderprüfungen angelieferter Bauteile.
• Erfassung und Dokumentation qualitätsrelevanter KPI nach Standards.
• Lagerbestandsprüfungen sowie Sortier- und Nacharbeitsaktionen.
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Produktqualitätsverbesserung.

Skills

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Organisationsstärke

Englischkenntnisse

Prozessentwicklung

Education

Abgeschlossen dreijährige fachspezifische Berufsausbildung (z.B. Industriemechaniker)

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Bearbeitung und Nachverfolgung von Lieferantenreklamationen nach definierten Prozessen und Vorgaben
• Prüfung und Dokumentation der von Lieferanten umgesetzten Korrekturmaßnahmen anhand festgelegter Kriterien
• Unterstützung bei der Umsetzung von Korrektur- und Nacharbeitsmaßnahmen
• Durchführung von Bauteilprüfungen sowie Sperr- und Freigabemaßnahmen für Kaufteile
• Durchführung von Sonderprüfungen angelieferter Bauteile
• Erfassung und Dokumentation qualitätsrelevanter Kennzahlen (KPI) nach definierten Standards
• Durchführung von Lagerbestandsprüfungen sowie Sortier- und Nacharbeitsaktionen
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Verbesserung der Produktqualität durch Zuarbeit und Umsetzung vorgegebener Maßnahmen

Diese Qualifikationen solltest du mitbringen:

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z.B. zum Industriemechaniker) sowie mindestens 2-jährige Fachausbildung oder langjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Qualität
• Fundierte Kenntnisse in der Berarbeitung von Lieferantenqualifikationen und Maßnahmenverfolgung wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Eigeninitiative zählen zu deinen Stärken
• Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Die Bereitschaft, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, rundet dein Qualifikationsprofil ab
• Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.