Mitarbeiter Lager (w/m/d)

Bw Bekleidungsmanagement GmbH; Wettringen; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Geregelte Arbeitszeiten

Marktgerechte Vergütung

Corporate Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jährliche leistungsorientierte Gehalts

Job summary

Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht Verstärkung im Logistikbereich am Standort Wettringen. Sie bearbeiten Wareneingänge, koordinieren Kommissionierung und unterstützen bei Inventuren. Eine abgeschlossene Ausbildung sowie Erfahrung im Logistikbereich sind wünschenswert; Staplerschein von Vorteil.

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Regionallagerlogistik des Bundes mit geregelten Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung, Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Gerne abgeschlossene Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Logistikbereich oder Warenlager
• EDV-Kenntnisse (Office, Warenwirtschaft) wünschenswert
• Handwerkliches Geschick und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Flurförderfahrzeuge (Stapler)

Responsibilities

• Bearbeitung von Wareneingängen inklusive Vollzählichkeitsprüfung
• Kommissionierung, Konsolidierung und Bereitstellung von Kundenaufträgen
• Durchführung interner Warenbewegungen und permanenter Bestandsüberprüfungen
• Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand
• Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben

Skills

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Gerne abgeschlossene Ausbildung

Tools

Gabelstapler-Führerschein

Job description

Über uns:

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 2.000 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

In Wettringen entsteht gerade unser neues und hochmodernes Regionallager. Auf einer Fläche von über 65.000 m² werden die beiden Aufgabenbereiche eines Bekleidungs- und Aufbereitungszentrums zentralisiert. Die Geschäftsprozesse erstrecken sich vom Wareneingang, über die Qualitätsprüfung, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang und umfassen auch die Aufbereitung (Reinigung und Instandsetzung). Für eine hocheffiziente Abwicklung werden neben einer Verschieberegalanlage auch ein Taschensorter sowie ein automatisches Kartonlager in Betrieb genommen.

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dem Auf- und Ausbau unserer Logistik.

Aufgaben:

• Bearbeitung von Wareneingängen, inklusive Vollzähligkeitsprüfung
• Kommissionierung, Konsolidierung und Bereitstellung von Kundenaufträgen
• Durchführung interner Warenbewegungen und permanenter Bestandsüberprüfungen
• Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand
• Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben

Qualifikationen:

• Gerne abgeschlossene Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Logistikbereich oder Warenlager
• EDV-Kenntnisse (Office, Warenwirtschaft) wünschenswert
• Handwerkliches Geschick und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Flurförderfahrzeuge (Stapler)

Wir bieten:

• Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
• Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Weitere Informationen:

• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
• Aus Gründen der Prozessoptimierung (Digitalisierung), Nachhaltigkeit und Datensicherheit nutzen wir für unseren Recruiting-Prozess ein digitales Bewerbungsportal.