Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)

Bw Bekleidungsmanagement GmbH; Walsrode; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sicherer Arbeitsplatz

Geregelte Arbeitszeiten

Marktgerechte Vergütung mit klarer ent

Corporate Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Résumé du poste

Bw Bekleidungsmanagement GmbH ist verantwortlich für die gesamte Bundeswehr-Bekleidung, von der Spezifikation bis zur Logistik. Die Organisation betreut bundesweit rund 2.000 Mitarbeitende an ca. 110 Standorten.

Sie arbeiten im Inhouse-Bereich, führen Ausgabe, Rücknahme und Tausch durch, beraten Kundinnen/Kunden, buchen Bestände und unterstützen Inventuren sowie Sonderaufgaben. Flexible Weiterbildung wird angeboten und strukturierte Vergütung gewährt.

Qualifications

• Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert
• Berufserfahrung im Einzelhandel oder Warenlager
• EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft)
• Kundenorientiertes Denken und selbstständige Arbeitsweise
• Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise

Responsabilités

• Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten sowie zivile Mitarbeitende
• Kundinnen und Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung beraten
• Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem durchführen
• Entladung von Lkw, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand
• Inventuren unterstützen und weitere Sonderaufgaben übernehmen

Connaissances

Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel

Kundenorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Formation

Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel

Outils

MS Office

Warenwirtschaft

Description du poste

Über uns:

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 2.000 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.

Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die Ausgabe, Rücknahme und den Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.
• Sie beraten die Kundinnen und Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung.
• Sie führen die notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem durch.
• Sie übernehmen die Entladung von Lkw, die Warenannahme, Einlagerung und den Rückversand.
• Sie unterstützen bei Inventuren und übernehmen weitere Sonderaufgaben.

Qualifikationen:

• Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d)
• Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Einzelhandel oder Warenlager
• EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft)
• Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise
• Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
• Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
• Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Weitere Informationen:

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Aus Gründen der Prozessoptimierung (Digitalisierung), Nachhaltigkeit und Datensicherheit nutzen wir für unseren Recruiting-Prozess ein digitales Bewerbungsportal.