Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)

jobsintown.de GmbH; Plön; Vor Ort; EUR 30.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht-/

Marktgerechte Vergütung

Corporate Benefits

Kultur des Respekts

Weiterbildungsmöglichkeiten

Leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Zusammenfassung

Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht für die Servicestation Plön befristet für zwei Jahre eine*n Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d) in Vollzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung, Beratung der Kundinnen und Kunden, Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem sowie Unterstützungen bei Inventuren.

Wir bieten geregelte Arbeitszeiten, marktgerechte Vergütung, Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem respektvollen Team.

Qualifikationen

• Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
• Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung
• Durchführung der Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem
• Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand
• Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben

Aufgaben

• Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
• Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung
• Durchführung der notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem
• Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand
• Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben

Kenntnisse

Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel

Berufserfahrung im Einzelhandel/Waren­

EDV-Kenntnisse (MS Office)

Kundenorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Termingerechte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel

Tools

MS Office

Warenwirtschaft

Jobbeschreibung

Stellenanzeige von Bw Bekleidungsmanagement GmbH

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert-schöpfungs-kette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Wir suchen Sie – befristet für zwei Jahre – in Vollzeit für unsere Servicestation in Plön als: Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)

Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.

Ihre Aufgaben

• Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
• Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung
• Durchführung der notwendigen Bestands-buchungen im Warenwirtschaftssystem
• Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand
• Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben

Ihr Profil

• Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wün-schenswert, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d)
• Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Einzelhandel oder Warenlager
• EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft)
• Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise
• Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
• Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

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