Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)

jobsintown.de GmbH; Neuburg an der Donau (VGem); Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übernahmechancen

Geregelte Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Kultur und Werte

Weiterbildung

Leistungsorientierte Bezahlung

Zusammenfassung

Bw Bekleidungsmanagement GmbH betreibt die zentrale Logistik für die Bundeswehr-Bekleidung und sucht für die Servicestation Neuburg eine motivierte Fachkraft (w/m/d) in Vollzeit. Sie verwalten Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Ausrüstung, beraten Kunden, führen Bestandsbuchungen durch und unterstützen bei Inventuren.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis Mai 2028. Gute EDV-Kenntnisse, eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lager sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Einzelhandel oder Lager wünschenswert.
• EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und Warenwirtschaft.

Aufgaben

• Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung.
• Kundinnen und Kunden im Rahmen der Ausstattung beraten.
• Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem durchführen.
• Entladung, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand.
• Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben.

Kenntnisse

Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder äq

Berufserfahrung im Einzelhandel/Lager

EDV-Kenntnisse (MS Office/Warenw.)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder gleichwertig

Tools

Warenwirtschaftssystem

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenanzeige von Bw Bekleidungsmanagement GmbH Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Wir Suchen Sie - In Vollzeit Im Rahmen Einer Elternzeitvertretung Zunächst Befristet Bis Mai 2028 - Für Unsere Servicestation In Neuburg Als

Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)

Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.

Ihre Aufgaben

• Sie sind zuständig für die Ausgabe, Rücknahme und den Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten sowie zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.
• Sie beraten die Kundinnen und Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung.
• Sie führen die notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem durch.
• Sie übernehmen die Entladung von Lkw, die Warenannahme, Einlagerung und den Rückversand.
• Sie unterstützen bei Inventuren und übernehmen weitere Sonderaufgaben.

Ihr Profil

• Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wün-schenswert, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d)
• Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Einzelhandel oder Warenlager
• EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft)
• Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise
• Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot

• Die Möglichkeit der späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
• Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung

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