Mitarbeiter/-innen ( m/w/d ) für das Recruiting

Bundesamt für Verfassungsschutz; Berlin; Vor Ort; EUR 43.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Bundesamt für Verfassungsschutz sucht Mitarbeiter/innen im Recruiting in Berlin. Sie unterstützen bei der Organisation unserer Auswahlverfahren, bearbeiten Bewerbungen und stehen Bewerbern schriftlich sowie telefonisch zur Verfügung.

Zudem übernehmen Sie allgemeine administrative Tätigkeiten der Personalgewinnung. Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitoptionen und mobiles Arbeiten, sowie ein

Qualifikationen

• Deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich und Laufbahnbefähigung bzw. Anerkennung für mittleren Verwaltungsdienst.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und freundliches Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Behördenkontext oder im Umgang mit Kundinnen und Kunden von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation unserer Auswahlverfahren und Betreuung der Bewerbungsverfahren.
• Bearbeitung von Bewerbungen und schriftlicher sowie telefonischer Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern.
• Allgemeine administrative Aufgaben der Personalgewinnung.
• Durchführung und Betreuung der Auswahlverfahren in den Karrierecentern des BfV.

Kenntnisse

Organisationstalent

Serviceorientierung

Kundenkommunikation

Administrative Kompetenzen

Ausbildung

Laufbahnbefähigung mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst

Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen

Kaufmann/-frau für Büromanagement / Marketingkommunikation

Verwaltungswirt Fortbildung

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für das Recruiting

Bewerbungsfrist 10. September 2026
Laufbahn mittlerer Dienst
Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort Berlin Bewerbungslink Zum Bewerbungsportal

Ihre Aufgaben

Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und möchten Ihre Serviceorientierung sowie Ihr Organisationsvermögen einbringen? Dann werden Sie Teil der Personalgewinnung des BfV!

Als Mitarbeiter/-in im Recruiting unterstützen Sie bei der Organisation unserer Auswahlverfahren. Sie bearbeiten Bewerbungen und stehen im schriftlichen sowie telefonischen Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Weiterhin sind Sie mit allgemeinen administrativen Tätigkeiten der Personalgewinnung betraut. Die Durchführung und aktive Betreuung der Auswahlverfahren in den Karrierecentern des BfV runden dieses abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld ab.

• Sinnhaftigkeit
  spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug
• Langfristige Zusammenarbeit
  sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche
• Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit
  flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit, mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
• Starkes Team & inklusive Werte
  guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring

Gehalt und Perspektive

• unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 42.669 € bis 52.385 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung
• Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 7 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

*je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über:

• als Beamtin/Beamter die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder eine der folgenden staatlich anerkannten Berufsausbildungen
• Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellte/-r
• Personaldienstleistungs-, Tourismus-, Event- Hotel- oder Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement, für Marketingkommunikation oder für Dialogmarketing
• einen Fortbildungsabschluss zum/zur Verwaltungswirt/-in

Ebenfalls können sich Auszubildende bewerben, die einen der vorgenannten Abschlüsse innerhalb der nächsten sechs Monate erlangen.

Darüber hinaus erwarten wir:

• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• ein freundliches Auftreten
• Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Produkte
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorzugsweise verfügen Sie zudem über mindestens zweijährige Berufserfahrungen im Behördenkontext oder im Umgang mit Kundinnen und Kunden.

Verfahrenshinweise

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!

Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Nähere Informationen rund um das Bewerbungsverfahren und die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für eine Tätigkeit im Inlandsnachrichtendienst des Bundes finden Sie unter Karriere .

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Bundesverwaltungsamt – Servicezentrum Personalgewinnung – unter der Rufnummer [phone]/358-87500 gerne zur Verfügung.