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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Die Thüringer Fernwasserversorgung sucht eine Mitarbeiterin Wasserversorgung/Schaltwartin (m/w/d) für die Trinkwasserversorgung Ostthüringen am Standort Zeigerheim. Sie überwacht und steuert die technischen Abläufe, sorgt für eine qualitativ einwandfreie Wasseraufbereitung und -verteilung und arbeitet im durchgehenden Schichtbetrieb.
Zu Ihren Aufgaben gehören Datumerfassung, Dokumentation, Wartung von Anlagen, Beauftragung von Fremdfirmen und die Sicherung der Betriebsabläufe.
Die Thüringer Fernwasserversorgung (TFW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts kompetenter Dienstleister auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft. Zu unseren Aufgaben zählen wir den Bau und Betrieb von über 120 Stauanlagen, die Trinkwasseraufbereitung und -versorgung, den Hochwasserschutz sowie die Bereitstellung von Brauchwasser für landwirtschaftliche oder industrielle Zwecke. Derzeit beschäftigen wir rund 250 fachkundige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine qualitativ einwandfreie und sichere Betreuung unserer Anlagen garantieren. Durch den Betrieb von zehn Wasserkraftanlagen leisten wir einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Trinkwasser Ostthüringen, Trinkwasseraufbereitungsanlage Zeigerheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im durchgehenden Schichtbetrieb eine*n Mitarbeiterin Wasserversorgung/Schaltwartin (m/w/d).
Wenn diese Kenntnisse noch nicht vorhanden sind, sorgen wir für eine intensive Einarbeitung und Schulung.
Weitere Informationen finden Sie unter www.thueringer-fernwasser.de.
Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan.
Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind.
Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.