Meister*in Automatisierungstechnik/Elektromeister (m/w/d)

Thüringer Fernwasserversorgung Anstalt des öffentlichen Rechts; Seebach, Straußfurt; On-site; USD 57,837 - 80,971; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

Job summary

Die Thüringer Fernwasserversorgung sucht eine*n Meister*in Automatisierungstechnik/Elektromeister (m/w/d) für einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung, Überwachung und Instandhaltung von Elektroanlagen sowie die Leitung aller Betriebsabläufe.

Erforderlich sind ein Meister-, Bachelor- oder Technikerabschluss in Elektrotechnik sowie fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik. Das Unternehmen bietet attraktive betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Meister, Bachelor- oder Technikerabschluss in Elektrotechnik, Elektronik oder Automatisierungstechnik.
• Fundierte Kenntnisse in Mess-, Regel- und Antriebstechnik.
• Sichere mathematische und naturwissenschaftliche Grundkenntnisse.

Responsibilities

• Planung und Durchführung der Wartung von Elektroanlagen.
• Eigenverantwortliche Leitung der Betriebsabläufe.
• Dokumentation der EMSR-Dokumentation.

Skills

Elektrotechnik

Automatisierungstechnik

Programmieren (z.B. ECAD)

Technische Anschlussbedingungen (TAB)

PC-Kenntnisse (MS-Office)

Education

Meister, Bachelor- oder Technikerabschluss

Tools

Leitsystemtechnik

Speicherprogrammierbare Steuerungen

Job description

Die Thüringer Fernwasserversorgung (TFW) steht für eine sichere, nachhaltige und zukunftsorientierte Wasserwirtschaft in Thüringen. Wir versorgen Menschen mit hochwertigem Trinkwasser, schützen die Regionen mit unseren Stauanlagen vor Hochwasser und leisten mit regenerativer Energie einen Beitrag zur Energiewende. Rund 270 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten tagtäglich daran, unsere wichtigste Lebensressource zuverlässig bereitzustellen und verantwortungsvoll für kommende Generationen zu sichern.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Thüringer Fernwasserversorgung aktiv mit!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Seebach oder Straußfurt eine*n

Meister*in Automatisierungstechnik/Elektromeister (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Planung, Organisation und Überwachung sowie Ausführung der Wartung, Instandhaltung, Fehlerdiagnose und Schadensbeseitigung von Elektroanlagen, Mess-, Steuer und Regeltechnik, Automatisierungs- und Steuerungssystemen und Energieerzeugungsanlagen auf der Grundlage von Wartungsplänen sowie gültiger Richtlinien, Regelwerke und Normen.

Eigenverantwortliche Leitung, Koordinierung, Kontrolle und Organisation sämtlicher Betriebs- und Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich, einschließlich Koordinierung des Personal-, Fremdleistungs-, Geräte- und Materialeinsatzes.

Durchführung aller erforderlichen Aufgaben zur Gewährleistung der ständigen Verfügbarkeit von Anlagen im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik, insbesondere Fernwirktechnik, DSL-Technik, Prozessleittechnik, Informations- und Kommunikationstechnik.

Betreuung der Informations- und Kommunikationstechnik, Systemadministration von Prozessleitsystemen, Durchführung von Installationen und Releasewechseln, Einspielen von Patches und Support Packages, Monitoring und Performance Tuning.

Datensicherung bei Leittechnik und Informations-, Kommunikations- und Automatisierungstechnik.

Übernahme der fachlichen Verantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft für die Funktions- und Betriebssicherheit der Niederspannungsanlagen bis 1.000 V, der Mittelspannungsanlagen bis 30 kV, der MSR‑Anlagen sowie der Energieerzeugungsanlagen im zugeordneten Verantwortungsbereich.

Laufende Dokumentation der EMSR‑Dokumentation.

Das sind Ihre Qualifikationen

Meister, Bachelor- oder Technikerabschluss oder in den technischen Fachrichtungen Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik.

Wir erwarten außerdem

Kenntnisse über Technische Anschlussbedingungen (TAB) der Energieversorgungsunternehmen.

Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik sowie im Umgang mit Leitsystemtechnik, speicherprogrammierbaren Steuerungen sowie mit fachspezifischer Auswertungs-, Programmier- und Zeichensoftware.

Kenntnisse in Mess-, Regel- und Antriebstechnik (z. B. Auma, Vega, E&A).

Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und Schaltplänen.

Schaltberechtigung bis 30 kV wünschenswert.

Sichere mathematische und naturwissenschaftlich‑technische Grundkenntnisse.

Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und in aufgabenrelevanten Rechtsgebieten.

Kenntnisse zur Betriebsorganisation, zu Managementsystemen und internen Kontrollsystemen sowie betriebswirtschaftlicher Grundlagen.

PC‑Kenntnisse (MS‑Office und branchenübliche Anwenderprogramme z. B. ECAD).

Wir bieten Ihnen

**Sicherheit.** Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL).

**Familienfreundlichkeit.** Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, kostenlose Heiß‑ und Kaltgetränke, Job‑Rad, Firmenfitnessangebote.

**Zukunft.** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten.

**Fortbildung.** Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz.

Gleichstellung und Diversity

Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.