Referent (m/w/d) Gebäudetechnik

GoHiring GmbH; Mainz; On-site; EUR 68,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenevents

Kinderbetreuung

Sabbatical/Langzeitkonto

Weiterbildungen

Gesundheitsbenefits

Kantine

Mitarbeiterrabatte

Deutschlandticket Zuschuss

Dienstrad Leasing

EGYM Wellpass

Parkmöglichkeiten

Job summary

GoHiring GmbH Mainz sucht eine erfahrene Fachperson für die Betriebsführung und Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Anlagen. Sie steuern Wartung, Instandhaltung und Entstörung, koordinieren Ressourcen und Budgets sowie Audits.

Sie bringen ein Hochschulstudium in Elektrotechnik oder Versorgungstechnik und mehrjährige Gebäudemanagement-Erfahrung mit. Kenntnisse in SAP, CAFM, HOAI/VOB sind essenziell.

Qualifications

• Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Versorgungstechnik oder vergleichbare technische Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Planung, Betrieb, Instandhaltung und Entstörung von Gebäuden und der dazugehörigen Technik.
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP und CAFM-Systemen.
• Umfassende Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie relevanten Regelwerken HOAI und VOB.

Responsibilities

• Verantwortung für die Betriebsführung und Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Anlagen des Rechenzentrums und der Nebengebäude auf dem Heilig-Kreuz-Areal.
• Beauftragung und Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Entstörungsmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Prüfpflichten.
• Steuerung interner und externer Ressourcen sowie Budgetplanung und -überwachung.
• Begleitung interner und externer Audits.
• Verantwortung für die Organisation des Brandschutzes und des Energiemanagements.
• Eigenverantwortliche Planung und Leitung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten der Technischen Gebäudeausrüstung.
• Steuerung und Koordination von Fachplanern, Ingenieurbüros und ausführenden Unternehmen als Bauherrenvertreter

Skills

Gebäudemanagement

Projektmanagement

Regelwerkskenntnisse HOAI/VOB

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Hochschulstudium Elektrotechnik / Energie- und Versorgungstechnik

Tools

SAP

CAFM-Systeme

Job description

55118 Mainz Festanstellung

Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werde jetzt Teil davon!

• Verantwortung für die Betriebsführung und Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Anlagen des Rechenzentrums und der Nebengebäude auf dem Heilig-Kreuz-Areal für die Gewerke HKLS und Elektro
• Beauftragung und Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Entstörungsmaßnahmenunter Berücksichtigung der gesetzlichen Prüfpflichten
• Steuerung interner und externer Ressourcen sowie Budgetplanung und -überwachung
• Begleitung interner und externer Audits
• Verantwortung für die Organisation des Brandschutzes und des Energiemanagements
• Eigenverantwortliche Planung und Leitung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten der Technischen Gebäudeausrüstung
• Steuerung und Koordination von Fachplanern, Ingenieurbüros und ausführenden Unternehmen als Bauherrenvertreter
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
• Fundierte Kenntnisse in Planung, im Betrieb, in der Instandhaltung und Entstörung von Gebäuden und der dazugehörigen Technik
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP und CAFM-Systemen
• Umfassende Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in relevanten Regelwerken (HOAI, VOB)
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft und erfolgreiche Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung SÜ1

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca.68.000 - 89.000 € vorgesehen – je nach Erfahrung und Aufgabenbereich.

Benefits

• Firmenevents: Vom Sommerfest bis zum Teamevent - für ein gutes Miteinander.
• Kinderbetreuung: Weil Familie wichtig ist: Kita-Plätze, Kinderferienprogramm, Kindertheater uvm.
• Sabbatical/Langzeitkonto: Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto.
• Individuelle Weiterbildungen: Um nicht stehen zu bleiben - wir fördern Weiterbildung.
• Vielfältige Gesundheitsbenefits: Gesundheit liegt uns am Herzen - Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage, Schutzimpfungen, Krankenzusatzversicherung.
• Bezuschusste Kantine: Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung: Ohne Auto? Kein Problem! - Wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Rabatte: Dank Mitarbeiterrabatten z.B. bei Corporate Benefits sparen.
• Coaching, Mentoring & Beratung: Ob privat oder beruflich - wir kümmern uns.
• Bezuschusstes Deutschlandticket: Mobilität zum kleinen Preis - dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Dienstrad Leasing & Freiminuten bei meinRad: Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Dienstrad Leasing & MeinRad Freiminuten.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung: Sport & Entspannung mit EGYM Wellpass. - Mit EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit nutzen.
• Kostenloser Parkplatz: Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht- weil wir wert auf Work Life Balance legen.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
• Faire Vergütung: Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bis zu 36 Urlaubstage & mehr: Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Mehr Freiheit im Tagesablauf: Ein früher Arbeitsbeginn schafft wertvollen Freiraum am Nachmittag und unterstützt eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.Fahrzeiten während dienstlicher Einsätze gelten als Arbeitszeit.Ein Zeitkonto stellt sicher, dass zusätzliche Leistungen sowie Mehrarbeit sichtbar bleiben.