Mitarbeiter:in Personalentwicklung

VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

31 + 3 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Eine führende Genossenschaftsbank in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fort- und Weiterbildung, entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und gestalten Schulungsmaßnahmen. Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Verfügbar über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Erfahrung idealerweise in einer Genossenschaftsbank.
• Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Fort- und Weiterbildung.
• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten.
• Ermittlung des Schulungsbedarfs auf allen Ebenen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Einfühlungsvermögen

Teamgeist

Flexibilität

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Mitarbeiterbindung und -entwicklung – für eine erfolgreiche VR Bank 💙🧡

Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 3 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 94.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.

Zur Verstärkung unseres Teams Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen Fort- und Weiterbildungsthemen.
• Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte, die sowohl die Kompetenz- als auch die Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern.
• Sie ermitteln systematisch den Schulungs- und Entwicklungsbedarf auf Individual-, Team- sowie Unternehmensebene und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
• Sie gestalten den Aufbau einer hausinternen Schulungs-Akademie mit.
• Sie optimieren und professionalisieren stetig unsere HR-Prozesse.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalentwickler oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Genossenschaftsbank, mit.
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und bringen eine hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen mit.
• Ihre Kommunikationsstärke und ihr verbindliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie besonders aus.
• Teamgeist, Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind zentral für Ihr berufliches Selbstverständnis.

Ihr Vorteile

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region.
• Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus.
• Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen.
• Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand.
• Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online‑Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, [e-mail]) gerne zur Verfügung.

Langenfeld, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago