Ausbildungsleitung (m/w/d)

VR Bank Bamberg-Forchheim; Bamberg; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrrad- und Technikleasing

i-gb Card

Mitarbeiterkonditionen

13 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Bonifikation

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Kollegiales Arbeitsumfeld

Job summary

VR Bank Bamberg-Forchheim eG sucht eine engagierte Ausbildungsleitung (m/w/d) zur strategischen Neuausrichtung des Ausbildungsbereichs. Sie tragen die fachliche Verantwortung für Bank- und Büromanagement-Ausbildungen in der Region und gestalten Schulungen, Auswahlprozesse und Prüfungen eigenständig im engen Austausch mit der Bereichsleitung Personal.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung moderner Ausbildungskonzepte, die Kooperation mit Berufsschulen, IHK und Fachbereichen, sowie die

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen.
• Weiterbildung zum Bankfachwirt oder gleichwertiger Abschluss.
• AEVO wünschenswert.

Responsibilities

• Fachliche Leitung und Steuerung der Ausbildung in Bank- und Büroberufsausbildungen.
• Planung, Organisation und Begleitung des gesamten Ausbildungsprozesses.
• Begleitung der Auszubildenden, interne Schulungen und praxisnahe Inhalte vermitteln.
• Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und Lernformate.
• Koordination der Ausbildungsbeauftragten und Zusammenarbeit mit Schulen und IHK.

Skills

Ausbildereignung AEVO

Vertriebsaffinität

Pädagogische Fähigkeiten

Sozialkompetenz

Education

Bankwesen-Ausbildung

Bankfachwirt/in (Weiterbildung)

AEVO wünschenswert

Job description

Wir sind 1. Wahl in der Region

Die Ausbildungsleitung (m/w/d)

• VR Bank Bamberg-Forchheim eG
• Bamberg
• Vollzeit
• Festanstellung
• Teilweise Homeoffice

Wir sind 1. Wahl in der Region

Die VR Bank Bamberg-Forchheim eG ist mit einer Bilanzsumme von rund 3,7 Milliarden Euro, über 435 Mitarbeitenden und 38 Filialen eine der größten regionalen Genossenschaftsbanken im fränkischen Raum. Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam. Wir inspirieren und unterstützen uns gegenseitig und sind stolz auf unsere Bank, unsere genossenschaftliche Werte und Erfolge.

Zur strategischen Neuausrichtung unseres Ausbildungsbereichs und im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte und fachlich versierte Ausbildungsleitung (m/w/d). Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Ausbildung und gestalten diese eigenständig im engen Austausch mit der Bereichsleitung Personal.

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche Leitung und Steuerung der Ausbildung in den Ausbildungsberufen Bank und Büromanagement, Duale Studiengänge sowie weiterer Ausbildungsberufe in der jeweiligen Region
• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Begleitung des gesamten Ausbildungsprozesses – von der Bewerberauswahl über die Einsatz- und Schulungsplanung bis hin zur Prüfungsvorbereitung und Übernahme
• Fachliche und persönliche Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden sowie Durchführung von internen Schulungen und Vermittlung praxisnaher Ausbildungsinhalte
• Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Ausbildung durch die Gestaltung moderner Ausbildungskonzepte, innovativer Lernformate und gezielter Maßnahmen zur Nachwuchsförderung
• Fachliche Koordination, Begleitung und Weiterentwicklung der Ausbildungsbeauftragten und Ausbildungsbotschafter sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Berufsschulen und der IHK
• Aktive Gestaltung unserer Ausbildungsmarketings und Recruitings durch die Organisation und Durchführung von Schulveranstaltungen, Ausbildungsmessen, Praktikantenprogrammen und weiteren Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bankbereich mit nachweisbaren vertrieblichen Erfolg sowie eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie sehr hohe pädagogische und kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Geduld
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit

Darauf Können Sie Sich Freuen

• Gesundheit & Benefits - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie attraktive Zusatzangebote wie z. B. Fahrrad- und Technikleasing, i-gb Card, Mitarbeiterkonditionen, etc.
• Attraktive Vergütung - 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und leistungsgerechte Bonifikation
• Zeit & Flexibilität - 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei, mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterentwicklung - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie gezielte Entwicklungsperspektiven
• Arbeitsumfeld & Kultur - kollegiales Umfeld, Mitarbeiterevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Kontakt

• Emily Fischer

Personalmanagement 0951 862-204

• [e-mail]