Mitarbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Harris Computer; Deutschland; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Remote work

30 Tage Urlaub

Weiterbildungs- und Entwicklungs 프로그램

Betriebliche Altersvorsorge

Sachbezug 50€ monatlich (Probonio)

Job summary

Harris DACH sucht eine/n Mitarbeiter:in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, der überwiegend remote arbeitet und unser wachsendes Finance-Team unterstützt.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, Pflege von Stammdaten, sowie Ansprechperson für Mitarbeitende bei Abrechnung und Zeitwirtschaft. Zudem erfolgt Einblick in angrenzende Finanzthemen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Interesse an HR-, Payroll- und angrenzenden Finanzthemen.

Responsibilities

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis.
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Abrechnung und Zeitwirtschaft.
• Erstellung von Bescheinigungen; Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen.
• Unterstützung bei Reisekostenabrechnungen und Jahresabschlüssen.

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

HR-Payroll Interesse

Zeitwirtschaft

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Zeitwirtschaftssysteme

Job description

Ort: Remote innerhalb Deutschlands

Art der Anstellung: Vollzeit

Berufserfahrung: Erste bis mehrjährige Erfahrung willkommen

Business Unit: Harris DACH

Über uns

Die Harris-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware.

Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX: CSU) bauen die Harris Computer Germany GmbH und die zum Konzern gehörenden Unternehmen ihre Marktposition durch organisches Wachstum und strategische Unternehmenszukäufe kontinuierlich aus.

Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir eine:n Mitarbeiter:in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, der oder die überwiegend remote arbeitet und unser wachsendes Team unterstützt.

Neben der klassischen Entgeltabrechnung erhältst du bei uns auch Einblicke in angrenzende Bereiche des Finanzwesens. Dazu können beispielsweise unterstützende Tätigkeiten bei Reisekostenabrechnungen, vorbereitenden Arbeiten für Jahresabschlüsse oder bei internen Finanzprüfungen gehören. Dadurch bietet die Rolle spannende Entwicklungsmöglichkeiten für Kandidat:innen, die sich langfristig im Finanz- und Accounting-Bereich weiterentwickeln möchten.

Egal ob du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringst oder dich nach ersten Jahren im Berufsleben fachlich weiterentwickeln möchtest – bei uns findest du ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und gleichzeitig dazulernen kannst.

Deine Aufgaben

Wichtigstes zuerst

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Abrechnung und Zeitwirtschaft

Weitere Aufgaben

• Erstellung von Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Analyse und Pflege von Zeitwirtschaftsdaten
• Unterstützung bei Reisekostenabrechnungen und finanzbezogenen Auswertungen
• Mitwirkung bei vorbereitenden Tätigkeiten im Rahmen von Jahresabschlüssen und internen Prüfungen
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Prozessen, Datenqualität und Systemen

Das bringst du mit

Wichtigstes zuerst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Interesse an HR-, Payroll- und angrenzenden Finanzthemen

Außerdem hilfreich

• Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung mit Abrechnungs- oder Zeitwirtschaftssystemen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Interesse daran, Prozesse, Systeme und Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und remote work
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
• Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
• Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
• Neben diversen Mitarbeiterrabatten bekommst du monatlich einen steuerfreien Sachbezug von 50€ über Probonio – flexibel einsetzbar für Einkäufe, Tanken oder deine Freizeit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur

Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.

Informationen zur Ansprechperson

Ivonne Fürst

Talent Acquisition Specialist

Harris DACH