Mitarbeiter Group Global Mobility im Shared Service Center HR (m/w/d)

TieTalent; Biberach an der Riß; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitszeitmodell

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Faire Vergütung

Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss

Schulungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Bike-Leasing

Speisen aus regionalem Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

Ein multinationales Unternehmen in Biberach an der Riß sucht einen Mitarbeiter für Global Mobility im Shared Service Center. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Einreichung von Anträgen, Kommunikation mit Behörden und die Pflege von internationalen Entsendungsunterlagen. Ideale Kandidaten verfügen über 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnisse im Immigration- und Arbeitsrecht. Die Stelle bietet hybride Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und ein faires Gehalt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Global Mobility.
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Kenntnisse im Bereich Immigration und Arbeitsrecht.
• Routine im Umgang mit administrativen Aufgaben.

Aufgaben

• Erstellung und Einreichung von Anträgen für Visa und Arbeitserlaubnisse.
• Kommunikation mit Behörden und externen Partnern.
• Pflege und Verwaltung von Unterlagen für internationale Einsätze.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Internationale Zusammenarbeit

Digitale Tools

Flexibilität

Strukturiertes Arbeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Internes Self-Service-Portal

Jobbeschreibung

Overview

Mitarbeiter Group Global Mobility im Shared Service Center HR (m/w/d) – Job-ID 78882, TieTalent

Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.

Responsibilities

• Erstellung und Einreichung von Anträgen z.B. für Visa, Arbeitserlaubnisse, A1-Bescheinigungen oder Anträge im Rahmen der EU-Entsenderichtlinie
• Kommunikation mit Behörden, Versicherungen, Dienstleistern und externen Partnern
• Pflege und Verwaltung von Unterlagen zu internationalen Einsätzen, z.B. Entsendungsdokumente oder Genehmigungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung internationaler Mitarbeitereinsätze (Short- und Long-Term, Lokalisierungen)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. EU-Entsenderichtlinie, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen)
• Pflege interner Tools und Datenbanken sowie Unterstützung bei der Bereitstellung von Informationen im Self-Service-Portal
• Unterstützung beim fachlichen Aufbau und der Pflege einer Wissensdatenbank für Global-Mobility-Themen

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal und/oder Global Mobility oder vergleichbare Qualifikation
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR- oder Verwaltungsumfeld, idealerweise mit internationalem Bezug
• Kenntnisse im Bereich Immigration, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit internationalem Bezug
• Routine im Umgang mit administrativen Aufgaben und rechtlichen Prozessen, strukturiertes Arbeiten und ein gutes Gespür für Fristen
• Interesse und Erfahrung mit digitalen Tools und Systemen - sowohl intern als auch bei externen Dienstleistern
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Behörden, auch international
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
• Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
• Teamspirit meets Raum für Kreativität
• Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unseres Betriebsrestaurants stärken
• Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
• Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

Benefits

Die folgenden Punkte beschreiben typische Benefits des Arbeitgebers. Details werden im Angebot festgehalten:

• Hybrides Arbeitszeitmodell
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Unterstützung bei Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg (Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss)
• Schulungsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Vorteile für Sport- und Freizeitaktivitäten
• Bike-Leasing
• Speisen aus regionalem Betriebsrestaurant

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing, Public Relations, and Writing/Editing

Industries

• Technology, Information and Internet