Mitarbeiter für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)

Abifor AG; Lautenbach; Vor Ort; EUR 36.000 - 47.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Abifor AG in Baden-Württemberg sucht aufgrund einer Umstrukturierung eine(n) Mitarbeiter(in) für Personalmanagement und Recruiting in Teilzeit.

Sie übernehmen Umsetzungsverantwortung im Personalmanagement, beraten Mitarbeitende und Vorgesetzte, steuern das Recruiting in Abstimmung mit der Personalleitung und führen Bewerbungsverfahren durch. Zudem betreuen Sie Ausbildungsgänge und arbeiten eng mit Bereichen und Behörden zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Verwaltung oder Wirtschaft.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert.
• Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil.

Aufgaben

• Umsetzungsverantwortung im Personalmanagement und Beratung von Mitarbeitenden.
• Steuerung des Recruitings in Abstimmung mit der Personalleitung.
• Durchführung von Bewerbungsverfahren in Zusammenarbeit mit Leitungen.
• Organisatorische Zuständigkeit für Ausbildungsgänge Heilerziehungspflege und Heilerziehungsassistenz.
• Vorbereitung von Anhörungen des Betriebsrats zu personellen Maßnahmen.
• Kontakt zu Partnern, Dienstleistern und Behörden.

Kenntnisse

Personalmanagement

Recruiting

Bewerbungsprozesse

Ausbildung Koordination

Ausbildung

Ausbildung in Verwaltung oder Wirtschaft

Tools

Microsoft Office

Personalverwaltungs-Software

Jobbeschreibung

Das Wichtigste vorweg: die Lebensfreude ist Bestandteil unserer Arbeit und unseres Zusammenlebens. Jedenfalls haben wir Lautenbacher dies so für uns definiert. Die Umsetzung gelingt meist wunderbar; zumindest sind wir auf dem Weg mit diesem schönen Ziel vor Augen. Dieses klare Bekenntnis zur Lebensfreude – und damit zur Lebensqualität – ist das Eine. Das Andere ist ein fein ausgestatteter Werkzeugkoffer, randvoll mit Idealen und Werten, die uns in unserem Handeln unterstützen.

Wir suchen im Rahmen einer Umstrukturierung und Nachfolgeregelung ab 01.10.2026 oder nach Vereinbarung in Teilzeit (28 - 32 Std. / Wo) eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für Personalmanagement und Recruiting.

Beginn:
Ab 01.10.2026 (oder nach Vereinbarung)
Arbeitsort:
Herdwangen-Schönach
Vertragsart:
Teilzeit (28 - 32 Std. / Wo.)
Karrierelevel:
Berufseinsteiger, Berufserfahrene

• Umsetzungsverantwortung für das Personalmanagement, Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Steuerung des Recruitings in Abstimmung mit der Personalleitung
• Durchführung von Bewerbungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Bereichs- und Abteilungsleitungen
• Organisatorische Zuständigkeit für die Ausbildungsgänge Heilerziehungspflege und Heilerziehungsassistenz
• Vorbereitung von Anhörungen des Betriebsrats zu personellen Einzelmaßnahmen
• Kontakt zu Partnern, Dienstleistern und Behörden

• Abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Verwaltung oder Wirtschaft und einschlägige Berufserfahrung
• Verständnis der Zusammenhänge einer anthroposophisch orientierten Einrichtung der Eingliederungshilfe
• Grundkenntnisse des Arbeits- und Ordnungsrechts oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Office, Kenntnisse in relevanten Programmen für die Personalverwaltung von Vorteil
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent
• Teamorientierte Persönlichkeit
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und diplomatisches Geschick

• Ein freundliches Arbeitsumfeld mit echtem Team-Spirit
• Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach TVöD VKA E9c
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits, Gastronomie und Kultur