Materialmanager (m/w/d) Defence

ACONEXT Stuttgart GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschüsse für KiTa

Betriebliche Altersvorsorge

Bonussystem

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

ACONEXT Stuttgart GmbH sucht einen Materialmanager (m/w/d) Defence, der die Materialverfügbarkeit überwacht und die Liefertermine sichert. Sie pflegen Daten in SAP MM und erstellen Abrufe zur Analyse der Verfügbarkeit.

Sie arbeiten eng mit Projekten und Fachbereichen zusammen, bereiten Daten für Reports auf und moderieren Eskalationsrunden. Erwartet wird eine abgeschlossene kaufmännische oder techniknahe Ausbildung mit SAP/MS Office-Kompetenz.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännisch/technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d).
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie.
• Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen von Vorteil.
• Sehr gute SAP- und MS Office-Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Überwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• Terminverfolgung zur Einhaltung der Liefertermine
• Erstellung von Abrufen sowie Datenpflege in SAP (MM)
• Bereitstellung von Daten zur Analyse der Materialverfügbarkeit
• Kommunikation auf Projektebene sowie Schnittstellenfunktion zwischen Projekt und Fachabteilungen
• Aufbereitung und Auswertung von Daten für das Reporting
• Durchführung und Moderation von Eskalationsrunden

Kenntnisse

SAP

MS Office

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Selbstständigkeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen

BWL

Wirtschaftswissenschaften

Techniker/Meister Weiterbildung

Tools

SAP MM

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als Materialmanager (m/w/d) Defence

IHR AUFGABENGEBIET:

• Überwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• Terminverfolgung zur Einhaltung der Liefertermine
• Erstellung von Abrufen sowie Datenpflege in SAP (MM)
• Bereitstellung von Daten zur Analyse der Materialverfügbarkeit
• Kommunikation auf Projektebene sowie Schnittstellenfunktion zwischen Projekt und Fachabteilungen
• Aufbereitung und Auswertung von Daten für das Reporting
• Durchführung und Moderation von Eskalationsrunden

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännisch/technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d)
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie
• Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen von Vorteil
• Sehr gute SAP- und MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.b. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.b. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen