Manufacturing Engineer (m/w/d) Defence

ACONEXT Stuttgart GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

KiTa-Zuschüsse

betriebliche Altersvorsorge

Bonussystem

Homeoffice/ mobile work

Fahrzeugpool

Mitarbeiterrabatte

Teamevents

Zusammenfassung

ACONEXT Stuttgart GmbH sucht einen Manufacturing Engineer (m/w/d) Defence zur Erstellung von Zeitmengengerüsten und Unterstützung der Fertigung bei technischen Fragestellungen. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und führen Make-or-Buy-Analysen durch.

Sie bringen ein abgeschlossenes Maschinenbau- oder Wirtschaftsingenieurwesen-Studium mit und verfügen über mehrjährige Praxisarbeit, idealerweise in der Entwicklung und Auslegung von Prüfständen sowie SAP-PP/CS-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im ähnlichen Umfeld.
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie idealerweise Prüfung von Prüfständen.

Aufgaben

• Erstellung und Pflege von Zeitmengengerüsten anhand definierter Leistungs- und Arbeitspakete.
• Ausarbeitung und Dokumentation von Investitionsanträgen.
• Bewertung und Entscheidung im Rahmen von Make-or-Buy-Analysen.
• Unterstützung der Fertigung bei technischen Fragestellungen sowie Mitwirkung an der Planung und Projektierung von Prüfständen.
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit unterschiedlichen Fachabteilungen.
• Recherche, Bewertung und Einführung moderner Fertigungstechnologien.

Kenntnisse

Projektmanagement

SAP PP/CS

Dispositionsprozesse

Deutschfließend

Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikative Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Ausbildung

Master oder Bachelor Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP PP/CS

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als Manufacturing Engineer (m/w/d) Defence

IHR AUFGABENGEBIET:

• Erstellung und Pflege von Zeitmengengerüsten anhand definierter Leistungs- und Arbeitspakete
• Ausarbeitung und Dokumentation von Investitionsanträgen
• Bewertung und Entscheidung im Rahmen von Make-or-Buy-Analysen
• Unterstützung der Fertigung bei technischen Fragestellungen sowie Mitwirkung an der Planung und Projektierung von Prüfständen
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit unterschiedlichen Fachabteilungen
• Recherche, Bewertung und Einführung moderner Fertigungstechnologien

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Auslegung von Prüfständen
• Erste Erfahrung im Umgang mit SAP PP/CS von Vorteil
• Verständnis für grundlegende Dispositionsprozesse
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten?

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen