Materialkoordinator (d/f/m) AIRBUS

AERO HighProfessionals GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 63.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

35 Stunden Woche

30 Tage Jahresurlaub

Gehalt ca. 70.000 € p.a.

Equal Pay-Modell

Attraktives Gesamtpaket

Zusammenfassung

AERO HighProfessionals GmbH sucht einen Materialkoordinator (m/w/d) in Hamburg, der die Schnittstelle zwischen Produktion und Logistik stärkt und stabile Materialflüsse sowie belastbare Prozesse sicherstellt. Sie analysieren KPI, entwickeln Verbesserungsmaßnahmen, leiten Projekte und arbeiten eng mit internen Abteilungen, Lieferanten und Stakeholdern zusammen.

Die Position bietet eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Technischer Betriebswirtschaft, BWL, Supply Chain oder Logistik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lieferantenmanagement oder in Supply-Chain-Umgebungen.
• Kenntnisse in Materialflussanalyse, Projektmanagement und KVP.

Aufgaben

• Koordination operativer Abläufe zwischen Logistik, Produktion und angrenzenden Bereichen.
• Entwicklung temporärer Workarounds, um Produktionsrate abzusichern und Auditierbarkeit zu gewährleisten.
• Analyse von KPIs, Erkennung von Abweichungen und Einleitung von Stabilisierungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei Verbesserungsinitiativen in Bereichen wie Flächenmanagement und Kapazitäts-/Pufferkonzepte.
• Leitung oder Koordination von Multi-Functional Teams bei Verbesserungsprojekten.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Lieferanten und externen Ansprechpartnern.
• Sicherstellung der Einhaltung von Logistikprozessen und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Stakeholdermanagement

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

KVP-Umfeld

Prozessmanagement

Eigenverantwortung

Ausbildung

Bachelor oder vergleichbarer Abschluss in Technischer Betriebswirtschaft / Supply Chain / Logistics

Tools

SAP/R3

Jobbeschreibung

Als Materialkoordinator (d/f/m) in Hamburg übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Produktion und Logistik. Im Fokus stehen stabile Materialflüsse, belastbare Prozesse und konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft.

Deine Aufgaben:

• Du koordinierst operative Abläufe zwischen Logistik, Produktion und angrenzenden Fachbereichen und sorgst dafür, dass Material rechtzeitig am richtigen Ort verfügbar ist.
• Temporäre Workarounds entwickelst und optimierst du so, dass die Produktionsrate abgesichert bleibt und Prozesse weiterhin auditierbar sind.
• Bestehende KPI analysierst du, erkennst Abweichungen in den Materialflüssen frühzeitig und leitest passende Maßnahmen zur Stabilisierung ein.
• Bei kurzfristigen Verbesserungsinitiativen wirkst du aktiv mit, zum Beispiel im Flächenmanagement oder bei der Entwicklung von Kapazitäts- und Pufferkonzepten.
• Du leitest oder koordinierst Multi-Functional Teams im Rahmen von Verbesserungsprojekten und hältst Maßnahmen konsequent nach.
• Im Stakeholdermanagement arbeitest du eng mit internen Schnittstellen, Lieferanten sowie externen Ansprechpartnern zusammen.
• Die Einhaltung von Logistikprozess- und Qualitätsstandards auf dem Shopfloor behältst du kontinuierlich im Blick und dokumentierst Abweichungen nachvollziehbar.

VORAUSSSETZUNGEN:

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Technischer Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaft, Supply Chain, Logistics oder einem vergleichbaren Bereich bildet eine gute Grundlage.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lieferantenmanagement oder in der Supply-Chain- und Logistikumgebung ist für diese Rolle wichtig.
• Erfahrung in der Materialflussanalyse, im Projektmanagement und im KVP-Umfeld um Verbesserungen zielgerichtet umzusetzen.
• Mit Prozessmanagement und Stakeholdermanagement gehst du sicher und kannst unterschiedliche Interessen fachlich zusammenführen.
• Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP/R3.
• Vorkenntnisse über Fertigungsprozesse und Logistikprozesse in einem industriellen Umfeld sind wünschenswert.
• Für die Position ist Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche vorgesehen.
• Deutsch und Englisch beherrschst du sicher.
• Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität rundet dein Profil ab.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung