Logistikprozessmanager (d/f/m) AIRBUS

AERO HighProfessionals GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Jahresgehalt 70.000 €

Equal Pay-Modell

Flexibler Umgang mit Mehrarbeit

Zusammenfassung

AERO HighProfessionals GmbH in Hamburg sucht einen Logistikprozessmanager (m/w/d), der die Schnittstelle zwischen Logistik, Produktion und relevanten Fachbereichen bildet. Zu den Aufgaben gehören KPI-Analysen, temporäre Optimierungen und Moderation von Cross-Functional Teams.

Sie bringen ein Bachelorstudium mit, idealerweise in Technik, BWL oder Supply Chain, sowie Erfahrung in Logistik, Prozess- und Projektmanagement. Gute SAP/R3-Kenntnisse und fließendes Deutsch/Englisch runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Technik, Betriebswirtschaft oder Supply Chain / Logistics.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in Logistik, Supply Chain oder Lieferantenmanagement.
• Gute Kenntnisse in Prozessmanagement, KVP und Projektmanagement.
• Kenntnisse in SAP/R3 wünschenswert; Google Workspace erforderlich.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Aufgaben

• Analysierst KPIs und erkennst Abweichungen im Materialfluss und Prozessqualität.
• Entwickelst temporäre Workarounds und sicherst Produktionsrate.
• Beteiligst dich an Verbesserungsinitiativen, z. B. Flächenmanagement und Kapazitäts-Puffer.
• Leitest oder modertierst Multi-Functional Teams zur Umsetzung von Verbesserungen.
• Pflegst Stakeholderkontakte, intern und extern, insbesondere Lieferanten.
• Beobachst Logistikprozess- und Qualitätsstandards am Shopfloor.
• Verbindest Prozessmanagement, Projektmanagement und operative Logistik in der Lieferkette.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Prozessdenken

Projektmanagement

Ausbildung

Bachelorabschluss Technisches Studium

Tools

SAP/R3

Google Workspace

Jobbeschreibung

Als Logistikprozessmanager (m/w/d) in Hamburg arbeitest du an der operativen Schnittstelle zwischen Logistik, Produktion und den relevanten Fachbereichen. Im Fokus stehen stabile Materialflüsse, praxistaugliche Lösungen und eine saubere Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.

Deine Aufgaben:

• Du analysierst bestehende KPIs und erkennst frühzeitig Abweichungen in Materialfluss und Prozessqualität.
• Temporäre Workarounds entwickelst und optimierst du so, dass die Produktionsrate abgesichert und Prozesse auditierbar bleiben.
• Bei kurzfristigen Verbesserungsinitiativen wirkst du aktiv mit, etwa im Flächenmanagement oder bei der Ableitung von Kapazitätsgrenzen und Puffern.
• Du leitest oder moderierst Multi-Functional Teams, um Verbesserungen strukturiert voranzubringen und Maßnahmen nachzuverfolgen.
• Stakeholdermanagement gehört zu deinem Alltag, insbesondere im Austausch mit Lieferanten sowie internen und externen Ansprechpartnern.
• Die Einhaltung von Logistikprozess- und Qualitätsstandards behältst du auf dem Shopfloor zuverlässig im Blick.
• Deine Arbeit verbindet Prozessmanagement, Projektmanagement und operative Logistik mit einem klaren Blick auf die Lieferkette.

VORAUSSSETZUNGEN:

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium, zum Beispiel in Technischem Studium, Betriebswirtschaft oder Supply Chain / Logistics, bildet eine passende Basis.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in Logistik, Supply Chain, Lieferantenmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Gute Kenntnisse in Prozessmanagement, KVP und Projektmanagement.
• Ein sicherer Umgang mit Materialflussanalysen sowie ein gutes Verständnis für operative Abläufe in der Logistik.
• Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP/R3 sind wünschenswert; Google Workspace ist erforderlich.
• Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher.
• Für die Arbeitszeit gilt Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
• Eine selbstständige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise passt gut zu dieser Position.
• Freude an praxisnahen Themen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung