Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Penny-Markt GmbH Verwaltung; Albbruck; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersversorgung

Einkaufsrabatt

6 Wochen Urlaub

Vergünstigtes Deutschlandticket

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Marktleiter / Filialleiter in Albbruck, der die Verantwortung für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes übernimmt. In dieser Rolle wird erwartet, dass Sie das Team unterstützen und eine Vorbildfunktion einnehmen.

Zu den Anforderungen zählen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel und die Fähigkeit, das Team zu motivieren. Nutzen Sie attraktive Benefits wie Vergütung nach Tarif und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, auch Quereinsteiger mit Führungserfahrung willkommen.
• Engagiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert.
• Fähigkeit, Menschen zu führen und zu motivieren.

Aufgaben

• Leitung des Marktes und aktiver Beitrag zum Erfolg.
• Erstellung der Personaleinsatzplanung.
• Kontrolle der Kennzahlen und Steuerung von Umsatz und Inventur.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamarbeit

Führungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Employer: Penny-Markt GmbH Verwaltung

Location: 79774 Albbruck

Employment type: Vollzeit, unbefristet

Job ID: 960605

Responsibilities

• Verantwortung der fachlichen, disziplinarischen und organisatorischen Führung des Marktes und aktiver Beitrag zum Erfolg.
• Unterstützung des Teams mit Rat und Tat, Vorbildfunktion sowie Erstellung der Personaleinsatzplanung gemäß Vorgaben.
• Wahrung der Ordnung im Markt und Begeisterung der Kundschaft durch Qualität und Frische der Produkte.
• Kontinuierliche Kontrolle der Kennzahlen und Steuerung von Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel (idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung); Quereinsteiger mit Führungserfahrung aus Hotel- oder Gastronomiebranche werden ebenfalls berücksichtigt.
• Kundenorientiert, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Teamorientiert, flexibel und motiviert, gemeinsam mit dem Team die Ziele zu erreichen.
• Fähigkeit, Menschen zu führen, zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.

Benefits

• Vergütung nach Tarif, Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• 5 % Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weitere Rabatte bei toom Baumarkt, DERTOUR Group und weiteren Partnern über Corporate Benefits.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.
• Betriebliche Altersversorgung der REWE Group für eine höhere Rente im Alter.
• 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Auszeit von 1 bis 6 Monaten nach 3 Jahren bei PENNY (z. B. für Reise oder Hausbau).
• Netzwerk an Expert:innen für Betreuungspersonen bei Kinder- und Pflegebetreuung.
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie E‑Learnings, Seminare und Workshops (z. B. zu Führung oder Selbstmanagement).
• Teilnahme an Qualifizierungsprogramm zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung.
• Unternehmensweite Netzwerke, z. B. LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen – gleichermaßen willkommen sind.