Manager Transformation Office CVS (m/w/d)

Knorr-Bremse; München; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Transformationsmanagement. Sie steuern Transformationsportfolios, begleiten Workstreams von der Potenzialidentifikation bis zur Umsetzung und sichern Mehrwert durch klare Governance und Berichtswege.

Sie verfügen über ein Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sowie starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifications

• Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement.
• Ausgeprägte Führungs-, Stakeholder‑Management- und Kommunikationskompetenz.
• Kenntnisse in Transformation Governance und Portfoliomanagement.
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.

Responsibilities

• Enge Zusammenarbeit mit Workstream Leads und Führungskräften zur Steuerung des Transformationsportfolios und zur Begleitung der Workstreams über den gesamten Prozess hinweg.
• Sicherstellung der Umsetzung der Transformationsmaßnahmen und Zielerreichung bis 2027, sowie Weiterentwicklung des Programms durch Governance und Transparenz.
• Prioritäten setzen, Umsetzung fördern und Meilensteine sowie Maßnahmen diszipliniert nachverfolgen.
• Begleitung der Workstream-Verantwortlichen hinsichtlich Business Cases, Ressourcen und Risiken.
• Koordination der Abstimmung zwischen Business Units, Regionen, Zentralfunktionen und Finance.
• Bereitstellung eines transparenten Performance Managements durch Governance, Status-Reports und Eskalationen.
• Vorbereitung von Management Reviews und executive Communications für den CTO sowie Governance-Gremien.

Skills

Führungskompetenz

Stakeholder‑Management

Kommunikationskompetenz

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Education

Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

ARBEITSORT: München /Deutschland| UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG:12039 | Vollzeit | Unbefristet

• Enge Zusammenarbeit mit Workstream Leads und Führungskräften zur Steuerung des zugewiesenen Transformationsportfolios sowie zur kritischen Begleitung, Unterstützung und Befähigung der verantworteten Workstreams über den gesamten Transformationsprozess hinweg, von der Identifikation von Potenzialen und Weiterentwicklung von Initiativen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Realisierung des angestrebten Mehrwerts, wobei die Verantwortung für Umsetzung und Ergebnisse bei der jeweiligen Workstream-Organisation verbleibt
• Sicherstellung einer konsequenten Umsetzung der zugesagten Transformationsmaßnahmen und Zielerreichung bis 2027 sowie Unterstützung der Weiterentwicklung des Transformationsprogramms durch Etablierung der erforderlichen Governance, Transparenz der Initiativen-Pipeline und Umsetzungsdisziplin im Hinblick auf die langfristigen Ziele bis 2030
• Übernahme einer treibenden Rolle durch das Setzen und Hinterfragen von Prioritäten, die Förderung einer konsequenten Umsetzung sowie die Sicherstellung einer disziplinierten Nachverfolgung von Meilensteinen, Maßnahmen und Entscheidungen
• Kritische Begleitung der Workstream- und Initiative-Verantwortlichen hinsichtlich Ambitionsniveau, Business Cases, Ressourcen, Umsetzungsplänen, Risiken und erwartetem Mehrwert
• Unterstützung bei der Lösung funktionsübergreifender Hindernisse sowie Koordination der Abstimmung zwischen Business Units, Regionen, Zentralfunktionen und Finance
• Sicherstellung eines transparenten Performance Managements durch eine robuste Governance, Nachverfolgung von Meilensteinen, Reporting und rechtzeitige Eskalation
• Vorbereitung von Management Reviews, faktenbasierten Entscheidungsvorlagen und Executive Communications für den Chief Transformation Officer sowie relevante Governance-Gremien
• Leitung strategischer Sonderprojekte sowie gezielte Unterstützung kritischer Workstreams durch Intervention und Problemlösung zur Sicherstellung des Programmerfolgs
• Mitwirkung beim Aufbau von Kompetenzen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Methoden, Tools und des Operating Models des Transformation Office
• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt im Projektmanagement
• Ausgeprägte Führungs-, Stakeholder‑Management- und Kommunikationskompetenz
• Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben und Senior Stakeholder erfolgreich zu überzeugen und einzubinden
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, auch in komplexen und dynamischen Umfeldern effektiv und zielorientiert zu agieren
• Erfahrung in den Bereichen Transformation Governance und Portfoliomanagement
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz sowie Erfahrung mit KI‑gestützten Transformationsprozessen sind besonders willkommen

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