Manager, Talent Acquisition (m/w/d) - München

Daiichi Sankyo Co.; München; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Daiichi Sankyo sucht am Standort München einen Manager Talent Acquisition (m/w/d) mit Fokus auf End-to-End Recruiting in einer internationalen Matrixorganisation. Der Stelleninhaber betreut definierte Fachbereiche, begleitet den Recruiting-Prozess von Kick-off bis Vertragsunterzeichnung und arbeitet eng mit Hiring Managern zusammen.

Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting, Erfahrung mit SAP

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom).
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting.
• Erfahrung in Matrixorganisationen und internationalen Unternehmen von Vorteil.
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ServiceNow.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil.
• Fähigkeit Hiring Manager zu beraten, zu beeinflussen und langfristig partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.
• Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Proaktive und innovative Arbeitsweise, Öffnung für neue Tools und Prozesse.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten von Anfang bis Ende.
• Vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager inkl. strategischer Unterstützung mittels Data & Analytics.
• Unterstützung bei der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung globaler Recruiting-Strategien.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Personalberatungen.
• Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams und Gremien in verschiedenen Ländern.

Kenntnisse

Data & Analytics

Kommunikationsfähigkeit

Teamplayer

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelor/Master/ Diplom

Tools

SAP SuccessFactors

ServiceNow

Jobbeschreibung

Manager, Talent Acquisition (m/w/d) - München

Job Requisition ID: 2149 Posting Start Date: 9/4/26

At Daiichi Sankyo, we are united by a single purpose, to improve lives around the world through innovative medicines. With a legacy of innovation since 1899, a presence in more than 30 countries, and more than 19,000 employees, we are advancing breakthrough therapies in oncology, cardiovascular disease, rare diseases, and immune disorders. Guided by our 2030 vision to "be an innovative global healthcare company contributing to the sustainable development of society", we are shaping a healthier, more hopeful future for patients, their families, and society.

Die Position

Standort: München (Anwesenheit vor Ort ca. 2 Tage pro Woche)

Befristet auf 2 Jahre

Der Recruiter (m/w/d) betreut definierte Fachbereiche und ist für die Durchführung von Recruiting-Aktivitäten unter Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Vorgaben verantwortlich. Er versteht die jeweiligen strategischen und operativen Herausforderungen der Fachbereiche und arbeitet eng mit diesen zusammen, um geeignete Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Zudem ist der Recruiter aktiv an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen sowie den damit verbundenen Employer Branding Themen beteiligt. Der Recruiter verantwortet den gesamten Recruiting‑Prozess, vom Kick-off-Meeting mit dem Fachbereich bis zur Vertragsunterzeichnung.

Angaben zur Tätigkeit:

• Steuerung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten für die jeweiligen Fachbereiche von Anfang bis Ende, unter Einsatz aller relevanten Recruiting Instrumente (u. a. Active Sourcing, Social Media, Stellenanzeigen, Recruiting-Events, Personalberatungen)
• Vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager inkl. strategischer Unterstützung mittels Data & Analytics
• Unterstützung bei der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von globalen Recruiting-Strategien
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Personalberatungen
• Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen HR Teams und Gremien in verschiedenen Ländern (z.B. Interview Scheduling, globale Talent Acquisition Teams, HR Business Partner, HR Operations, Betriebsrat)

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom)
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Talent Acquisition oder Recruiting Mitarbeiter
• Erfahrung in Matrixorganisationen und internationalen Unternehmen von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ServiceNow
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat von Vorteil
• Fähigkeit Hiring Manager zu beraten, zu beeinflussen und langfristig partnerschaftlich zusammenzuarbeiten
• Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen in einer internationalen Matrixorganisation
• Proaktive und innovative Arbeitsweise, zur Einbringung neuer Ideen sowie zur Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen
• Umsetzung von Veränderungen sowie Unterstützung bei der Einführung von neuen Tools und Prozessen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Why work with us?

Working at Daiichi Sankyo is more than just a job – it is your chance to make a difference and change patients’ lives for the better. We can only achieve this ambitious goal together. That is why we foster a culture of mutual respect and continuous learning, with a strong commitment to inclusion and diversity. Here, you will have the opportunity to grow, think boldly, and contribute your ideas. If you have a proactive mindset and passion for addressing the needs of patients, we eagerly await your application.