Recruiter Talent Akquisition (w/m/d)

Dr. Beckmann Group; Egelsbach; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub/Jahr

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Ein innovatives Familienunternehmen in Egelsbach sucht einen Recruiter Talent Acquisition (w/m/d), um den gesamten Recruiting-Prozess zu gestalten. Du bist verantwortlich für die Besetzung offener Positionen und sicherst eine positive Candidate Experience. Ideale Kandidaten haben ein HR-nahes Studium und Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing.

Qualifications

• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting erforderlich.
• Gute Kenntnisse der Recruiting-Kanäle, sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Active Sourcing und Direktansprache über verschiedene Kanäle.
• Koordination und Durchführung von Interviews.

Skills

Recruiting-Kenntnisse

Active Sourcing

Organisationsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Education

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Job description

HR-Generalist und Wirtschaftspsychologin bei delta pronatura GmbH | Global HR, Personalmanagement

Wer wir sind

Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.

Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.

Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt).

Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.

Deine Mission

Als Recruiter Talent Acquisition (w/m/d) bist du für die operative Umsetzung unserer Recruiting-Prozesse verantwortlich. Du sorgst dafür, dass offene Positionen effizient, qualitativ hochwertig und zeitnah besetzt werden. Dabei begleitest du alle Phasen – von der Stellenausschreibung und Kandidatenansprache bis hin zur Organisation von Interviews und der finalen Vertragsabwicklung – und stellst eine positive Candidate Experience sicher.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Hierarchieebenen (White- & Blue-Collar)
• Active Sourcing und Direktansprache über Social Media, Jobboards und Netzwerke
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Koordination und Durchführung von Interviews in enger Abstimmung mit Hiring Managern
• Vertragsvorbereitung sowie Unterstützung bei der Einstellung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Tools, Prozessen und Employer-Branding-Aktivitäten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Active-Sourcing-Erfahrung
• Gute Kenntnisse der gängigen Recruiting-Kanäle und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Grundverständnis für personalrelevante Prozesse und rechtliche Rahmenbedingungen
• Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.

Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.

Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).

Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.

Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.

Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.

Gerne beantworten wir dir deine Fragen per Mail unter [e-mail]

Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.

Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.