Manager Reward & Benefits (w/m/d)

PwC Deutschland; Hamburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Krankenkasse

Sportangebote

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Hamburg sucht einen Manager Reward & Benefits. Sie beraten Unternehmen zu Vergütungsfragen und übernehmen die operative Verantwortung in internationalen Projekten. Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder Industrie, ist kommunikativ und verfügt über gute MS Office und PowerBI Kenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und verschiedene Benefits, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Reward, in der Beratung oder Industrie.
• Erfahrungen im Funktionsbewertung und Vergütungsregulatorik sind vorteilhaft.
• Strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten sind erforderlich.

Aufgaben

• Beratung zur Vorstandsvergütung und Vergütungsregulatorik.
• Operative Verantwortung in Projekten im interdisziplinären Umfeld.
• Aufbau und Pflege von Mandantenbeziehungen und Angebotserstellung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

MS Office Kenntnisse

PowerBI Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Flexibilität

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zumnächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Reward & Benefits (w/m/d).

Das erwartet dich

Beratung – Im Team Reward und Benefits berätst du eine Vielzahl an Unternehmen zu Vergütungsfragen im weiteren Sinne.

Tätigkeiten – Deine Aufgaben umfassen die Analyse und Beratung zur Vorstandsvergütung, Fragestellungen zur Vergütungsregulatorik, Entwicklung von Gradings und Vergütungssystemen und -elementen, das Design von internationalen Beteiligungsprogrammen für Mitarbeiter:innen sowie Fragestellungen zum Thema Equal Pay. Hier spielt auch das Thema Funktionsbewertung/Grading eine wichtige Rolle.

Projektarbeit – Du übernimmst die operative Verantwortung in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld und bringst deine vertiefte Beratungsexpertise in verschiedenen strategischen sowie operativen Projekten ein.

Mandant:innenkontakt – Du bist für die Erarbeitung von Projektergebnissen verantwortlich und Ansprechpartner:in für Anfragen unserer Mandant:innen in laufenden sowie neuen Projekten.

Akquise – Der Aufbau und die Pflege von Mandant:innenbeziehungen sowie das Erstellen von Angeboten gehören zu deinen Aufgaben.

Das bringst du mit

Du hast dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder -psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.

Du bringst min. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Reward, sei es in der Beratung oder in der Industrie mit. Spezielles Fachwissen in den Bereichen Funktionsbewertung, Vergütungsregulatorik, Steuern oder Bilanzierung sind ein Plus. Idealerweise hast du auch schon erste Führungserfahrungen gesammelt.

Du verfügst über umfassende MS Office sowie PowerBI Kenntnisse. Die Nutzung von KI-Tools gehört außerdem zu deinem Arbeitsalltag.

Neben sehr guten Deutschkenntnissen verfügst du über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich zu visualisieren. Zudem bist du engagiert, kommunikationsstark und verantwortungsbewusst, umso erfolgreich in unserem Team und mit unseren Mandanten zu arbeiten.

Deine Benefits

Flexibilität– In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.

Freizeit– Überstunden kannst du auf deinem Flexzeitkonto sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Eine teilweise Auszahlung einmal jährlich ist möglich. Die genauen Details besprechen wir gerne mit dir im persönlichen Gespräch. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei Alisa Kullmann unter [phone].