Manager Reward & Benefits (w/m/d)

PwC; Frankfurt; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten – Mix aus Büro- und

Home Office

Unterstützung bei Elternzeit

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Job summary

PwC Deutschland sucht eine erfahrene Expertin bzw. einen Experten im Bereich Reward & Benefits, der/die Mandant:innen zu Vergütungsfragen berät und Projekte im internationalen Umfeld steuert.

Sie analysieren Vorstandsvergütung, Vergütungsregulatorik, entwickeln Grading-Systeme und internationale Beteiligungsprogramme. Sie tragen zur Mandant:innenbetreuung bei, übernehmen Akquise-Aufgaben und arbeiten in einem interdisziplinären Team.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder -psychologie oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Reward, Beratung oder Industrie.
• Erfahrung in Funktionsbewertung, Vergütungsregulatorik, Steuern oder Bilanzierung ist ein Plus.
• Führungserfahrung wünschenswert.

Responsibilities

• Beratung zu Vergütungsfragen im Vorstand und zu Regulatorik-Themen.
• Entwicklung von Gradings, Vergütungssystemen und internationalen Beteiligungsprogrammen.
• Bearbeitung von Projekten in interdisziplinärem, internationalem Umfeld.
• Ansprechpartner:in für Mandant:innen, Erstellung von Angeboten.
• Akquise und Pflege von Mandant:innenbeziehungen.

Skills

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstark

Education

Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder -psychologie oder vergleichbarer Studiengang, abgeschlossen

Tools

MS Office

Power BI

KI-Tools

Job description

Das erwartet dich

Beratung – Im Team Reward und Benefits berätst du eine Vielzahl an Unternehmen zu Vergütungsfragen im weiteren Sinne.

Tätigkeiten – Deine Aufgaben umfassen die Analyse und Beratung zur Vorstandsvergütung, Fragestellungen zur Vergütungsregulatorik, Entwicklung von Gradings und Vergütungssystemen und -elementen, das Design von internationalen Beteiligungsprogrammen für Mitarbeiter:innen sowie Fragestellungen zum Thema Equal Pay. Hier spielt auch das Thema Funktionsbewertung/Grading eine wichtige Rolle.

Projektarbeit – Du übernimmst die operative Verantwortung in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld und bringst deine vertiefte Beratungsexpertise in verschiedenen strategischen sowie operativen Projekten ein.

Mandant:innenkontakt – Du bist für die Erarbeitung von Projektergebnissen verantwortlich und Ansprechpartner:in für Anfragen unserer Mandant:innen in laufenden sowie neuen Projekten.

Akquise – Der Aufbau und die Pflege von Mandant:innenbeziehungen sowie das Erstellen von Angebote gehören zu deinen Aufgaben.

Das bringst du mit

Du hast dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder -psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.

Du bringst min. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Reward, sei es in der Beratung oder in der Industrie mit.

Spezielles Fachwissen in den Bereichen Funktionsbewertung, Vergütungsregulatorik, Steuern oder Bilanzierung sind ein Plus.

Idealerweise hast du auch schon erste Führungserfahrungen gesammelt.

Du verfügst über umfassende MS Office sowie PowerBI Kenntnisse.

Die Nutzung von KI-Tools gehört außerdem zu deinem Arbeitsalltag.

Neben sehr guten Deutschkenntnissen verfügst du über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich zu visualisieren.

Zudem bist du engagiert, kommunikationsstark und verantwortungsbewusst, umso erfolgreich in unserem Team und mit unseren Mandanten zu arbeiten.

Deine Benefits

• Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.
• Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Flexzeitkonto sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Eine teilweise Auszahlung einmal jährlich ist möglich. Die genauen Details besprechen wir gerne mit dir im persönlichen Gespräch. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.
• Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.