Manager / Lead Expert DevOps (m/w/d)

Vaillant Group; Remscheid; Hybrid; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Heiztechnologie in Remscheid sucht einen Manager / Lead Expert DevOps. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die technologische Zukunft des Unternehmens und entwickeln innovative Produkte. Ihr Profil umfasst tiefes Verständnis von CI/CD-Architekturen, umfangreiche Erfahrung in der Toolchain-Integration sowie Führungskompetenzen. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten bis zu 70%

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding-App

Umfassende Gesundheitsberatung

Weihnachtsaktion und Pakete

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in produkt- oder technologiebezogener Entwicklung.
• Mindestens 6 Jahre Expertise in HVAC-Technologien.
• Mehrere Jahre Erfahrung in Prozessoptimierung und Toolchain-Integration.

Aufgaben

• Kochen Sie DevOps-Kollegen.
• Entwickeln und optimieren Sie CI/CD-Pipelines.
• Wählen und integrieren Sie geeignete Tools und Technologien.
• Definieren und überwachen Sie Delivery-Metriken.
• Arbeiten Sie eng mit Systemarchitekten und Entwicklungsteams.
• Unterstützen Sie Produktentwicklungsprojekte.

Kenntnisse

CI/CD-Architekturen

GitHub

Docker

Embedded Linux

Azure DevOps

Robot Framework

Fluent

MATLAB

Build-Automatisierung

Ausbildung

Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar

Tools

Yocto

GitHub Actions

Squish

Jobbeschreibung

Langfristige digitale Lösungen im großen Stil für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden entwickeln. Und unseren Mitarbeitenden ermöglichen ihre eigenen Grenzen zu erweitern und sich auf ihre persönliche Weise zu entwickeln. Beides zählt. Beides sind wir.

Unternehmen: Vaillant GmbH Standort:Remscheid-DEU Land:Deutschland (DE) Marke: Vaillant Group

Stellenstandort: Remscheid-DEU

Was wir gemeinsam bewegen

In Ihrer Rolle als Manager / Lead Expert DevOps (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen. Sie gestalten die technologische Zukunft der Vaillant Group mit und tragen dazu bei, innovative Produkte und Services für ein besseres Klima zu schaffen. Darüber hinaus übernehmen Sie als technischer Lead für DevOps eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer CI/CD-Infrastruktur für die Embedded Softwareentwicklung.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Sie sind Vorreiter für DevOps innerhalb und außerhalb des Bereichs und coachen DevOps-Kollegen
• Sie entwerfen und optimieren kontinuierlich unsere CI/CD-Pipelines
• Sie wählen geeignete Tools und Technologien aus, führen diese ein und integrieren sie erfolgreich
• Sie definieren und überwachen Delivery-Metriken (z.B. DORA)
• Sie arbeiten eng mit Systemarchitekten, Release Train Engineers und Entwicklungsteams zusammen
• Durch Ihre Expertise unterstützen und überprüfen Sie Vorentwicklungs- und Produktentwicklungsprojekte und tragen so zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie verfügen über einen Masterabschluss (oder vergleichbar) in Ingenieurwissenschaften
• Erfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in Prozessoptimierung und Toolchain-Integration mit sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in produkt- oder technologiebezogener Entwicklung und 6 Jahre Expertise in HVAC-Technologien
• Know-how und Skills: Sie haben tiefes Verständnis von CI/CD-Architekturen und Build-Systemen, kennen GitHub, GitHub Actions, Azure DevOps, Docker, Yocto, Robot Framework, Squish und verfügen über Kenntnisse in Embedded Linux und Build-Automatisierung. Zudem beherrschen Sie domänenspezifische Methoden und Tools (z.B. MATLAB, Fluent)
• Nice to have: Erfahrung im SAFe-Umfeld sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Standardisierungsgremien und wissenschaftlichen Projekten
• Persönlichkeit: Sie denken strategisch, arbeiten lösungsorientiert, können komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln und verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein agiles Mindset
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Business- und technisches Englisch auf professionellem Niveau

Worauf Sie zählen können

• Im selbstorganisierten Team können sie sich und ihre Stärken individuell einbringen. Neue Ideen und Innovation sehen wir positiv
• Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, bis zu 70 % ihrer Arbeitszeit mobil zu arbeiten. Darüber hinaus können sie bis zu 30 Tage im Jahr von einem Land in der Europäischen Union aus arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen
• Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboarding Prozess inkl. Onboarding App integrieren wir neueMitarbeitende zielgerichtet und schnell
• Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & - maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt
• Weihnachtsaktion: Lassen Sie das Arbeitsjahr bei einer Weihnachtsfeier ausklingen und freuen sich auf eines der großartigen Vaillant Weihnachtspakete

Was uns besonders macht

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Wir setzen auf digitale Bewerbungsverfahren – nicht nur, um effizienter zu arbeiten, sondern auch, um Ressourcen zu schonen. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben.