Manager Labour Relations (w/m/x)

Douglas

Düsseldorf

Presencial

EUR 70.000 - 95.000

Tempo integral

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Qualificações

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Kollektivrechts.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsrechten.
  • Fähigkeit, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen pragmatisch und lösungsorientiert zu bearbeiten.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und dem Umgang mit rechtlichen Risiken.

Responsabilidades

  • Eigenständige Betreuung der lokalen Betriebsratsarbeit und Verhandlung sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen.
  • Beratung zu mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Arbeitszeit, Vergütungssysteme, Umstrukturierungen).
  • Beratung der HR Business Partner zu kollektivrechtlichen Fragestellungen, um eine rechtssichere Umsetzung von personalrelevanten Maßnahmen zu gewährleisten.
  • Unterstützung bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen, einschließlich der Begleitung von Standorten.
  • Unterstützung bei Einigungsstellenverfahren und Konfliktlösungsprozessen, wenn erforderlich.
  • Identifikation potenzieller arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen zur Risikominimierung und Prävention.

Conhecimentos

Kommunikations- und Verhandlungsfähgk.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen prag
Risiko- & Veränderungsmanagement
Mitbestimmungsrechtliche Kenntnisse
Betriebsratsarbeit Erfahrung

Formação

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation

Descrição da vaga


  • Eigenständige Betreuung der lokalen Betriebsratsarbeit und Verhandlung sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen

  • Beratung zu mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Arbeitszeit, Vergütungssysteme, Umstrukturierungen)

  • Beratung der HR Business Partner zu kollektivrechtlichen Fragestellungen, um eine rechtssichere Umsetzung von personalrelevanten Maßnahmen zu gewährleisten

  • Unterstützung bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen, einschließlich der Begleitung von Standorten

  • Unterstützung bei Einigungsstellenverfahren und Konfliktlösungsprozessen, wenn erforderlich

  • Identifikation potenzieller arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen zur Risikominimierung und Prävention


AUFGABEN MIT IMPACT


  • Eigenständige Betreuung der lokalen Betriebsratsarbeit und Verhandlung sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen

  • Beratung zu mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Arbeitszeit, Vergütungssysteme, Umstrukturierungen)

  • Beratung der HR Business Partner zu kollektivrechtlichen Fragestellungen, um eine rechtssichere Umsetzung von personalrelevanten Maßnahmen zu gewährleisten

  • Unterstützung bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen, einschließlich der Begleitung von Standorten

  • Unterstützung bei Einigungsstellenverfahren und Konfliktlösungsprozessen, wenn erforderlich

  • Identifikation potenzieller arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen zur Risikominimierung und Prävention


Deine Skills

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.


Neben Diesen Kompetenzen Interessieren Uns Besonders Folgende Skills


  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Kollektivrechts

  • Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsrechten

  • Fähigkeit, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen pragmatisch und lösungsorientiert zu bearbeiten

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

  • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und dem Umgang mit rechtlichen Risiken


ERKENNST DU DICH WIEDER?

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z. B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.


Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.970 Filialen anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make‑up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel‑Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom“. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel‑Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,58 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit mehr als 19.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

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