Manager:in Employer Branding - befristet bis 30.09.26

Vonovia SE; Bochum; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Wohnungsunternehmen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Employer Branding. Die Rolle umfasst die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Vorstellung der Arbeitgebermarke und die Zusammenarbeit mit HR. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation sowie Erfahrung im Employer Branding sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Umfeld werden geboten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten

Mitarbeiterangebote zur Gesundheit

Qualifikationen

• Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing.
• Kreative Ideen und strukturierte Arbeitsweise.
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Begleitung der Rollouts der Arbeitgebermarke.
• Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen.
• Analyse von Markttrends und Zielgruppenbedürfnissen.

Kenntnisse

Employer Branding

Projektmanagement

Markenführung

Storytelling

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Marketing, Kommunikation oder HR

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.

Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind stolz auf ihre Arbeit – auch, weil Leistung gesehen und anerkannt wird. Wer fachliche Stärken einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, findet hier den passenden Rahmen – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest die Rollouts unserer Arbeitgebermarke – intern wie extern – und stellst eine konsistente Umsetzung über alle Kanäle sicher
• Du übernimmst die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Vorstellung unserer Arbeitgebermarke an den Standorten – inkl. Events, Workshops und Präsentationen (Reisetätigkeit)
• Du betreust und pflegst unsere Karriereseite mit Fokus auf eine moderne Candidate Experience und kümmerst dich um die inhaltliche Weiterentwicklung
• Du konzeptionierst und realisierst Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Kampagnen, Content, Präsentationen) zur internen und externen Positionierung unserer Arbeitgebermarke
• Du arbeitest Zielgruppenanalysen aus und übernimmst das Communitymanagement unserer Arbeitgeberprofile
• Du arbeitest eng mit HR, Unternehmenskommunikation und Fachbereichen zusammen, um eine einheitliche Candidate & Employee Experience zu gewährleisten
• Du analysierst Markttrends und Zielgruppenbedürfnisse und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Strategie und Kommunikation ab

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder in der Unternehmenskommunikation sammeln
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Projekten
• Du begeisterst dich für Markenführung, Storytelling und interne wie externe Kommunikation
• Du überzeugst mit kreativen Ideen, einer strukturierten Arbeitsweise und hast Freude an einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit duschnell und unkompliziert bei uns ankommst

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

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Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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